La Mesa Delegada del Ministerio de Fomento, órgano de negociación de la Administración y los sindicatos, acordo los siguientes puntos:
- Adaptar al Ministerio la resolución aprobada en el BOE del 8/08/11 sobre el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo. El plazo para trasladar dicho protocolo es de 3 meses desde su publicación.
- También se trató la creación de una Comisión Delegada para la igualdad entre hombres y mujeres en el Ministerio y sus Organismos Autónomos.
- En materia de criterios aplicables a los Planes de Acción Social de la AGE, se acordó seguir abordando su mejora a través de un Grupo de Trabajo.
- Sobre las decisiones recientemente acordadas, CSIF se congratuló de que ya se tiene en cuenta dos de sus principales reivindicaciones en el marco de las ayudas sociales del Ministerio: que todos los trabajadores puedan optar a recibir ayudas sociales al menos en un 10 % de las mismas y que se tenga en cuenta exclusivamente los ingresos brutos del trabajador para sus ayudas y la de estudios de sus hijos, aunque para el resto de las ayudas se sigan considerando los ingresos de la unidad familiar en su conjunto.
- En el apartado de amortización de vacantes, CSIF manifestó su malestar por las pocas oportunidades de participación de las fuerzas sociales en la negociación, en contra de lo establecido en el propio Estatuto Básico de los Empleados Públicos. Pidió hacer el máximo esfuerzo para evitar las amortizaciones “salvajes” de plazas, sumándose a la petición de realizar cuanto antes una reordenación de la plantilla del Ministerio para aprovechar sus recursos humanos al máximo.
- Los sindicatos rechazaron de raíz los recientes recortes de la productividad por objetivos. Denunciaron que uno de los pocos ministerios donde se ha ejecutado sea el de Fomento y sin contar con los sindicatos.
- En este punto CSIF puntualizó que cuando preguntó oficialmente a la Administración el motivo de tales recortes antes de producirse, la Administración aludió a que se debía a la disminución de inversiones del Ministerio, que se traducía en una merma del esfuerzo laboral y por tanto se debía traducir en una menor productividad, pero esta fuerza sindical recordó con la misma lógica que en las épocas de alta inversión no se produjo ningún incremento de las productividades.
- Asimismo resaltó la urgente necesidad de hacer transparente los criterios para otorgar la productividad en su conjunto, como fórmula para evitar suspicacias e injusticias entre los trabajadores.
- La Mesa Delegada abordó la necesidad de dotar con productividad al personal laboral. En próximas reuniones se podrá concretar esta antigua reivindicación, que ya se materializa en algunos ministerios, menos en Fomento.
- Como resultado final, la Mesa Delegada acordó crear un Grupo de Trabajo para fijar los criterios en materia de productividad.
- Se acordó también crear con urgencia un Grupo de Trabajo para unificar criterios y perfiles en el marco de los concursos del personal funcionario. CSIF pidió que una vez se consensúen los criterios, sean respetados por los distintos centros directivos, algo que no ocurre en la actualidad.
- En este apartado CSIF recordó la necesidad de encontrar soluciones a la promoción profesional del Grupo A2 de este Ministerio para que, como en otros organismos, puedan promocionar al Grupo A1.
