CSI-F pide al Gobierno que presione a Bruselas para ajustar el déficit a tres años y salir de la recesión sin recortes en los servicios públicos

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, exigió hoy al Gobierno que negocie con Bruselas un ajuste de los objetivos del déficit, de cara a los próximos tres años, que permita a España salir de la recesión sin tener que realizar nuevos recortes en los servicios públicos, que perjudiquen a los ciudadanos y a los empleados de las administraciones.

El máximo responsable de CSI-F, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, entiende que las cifras de déficit dadas ayer a conocer, “no es que sean malas, sino malísimas”. Así, advirtió de que “no se han generado ayer, sino que corresponden a años de derroche y mala gestión en el que han caído muchas de nuestras múltiples administraciones”.

CSI-F, es consciente de que siendo necesarias medidas de ajuste, hay que negociarlas no imponerlas, y evitar que estas recaigan en los trabajadores ni en los Servicios Públicos , aplicadas en un periodo razonable que no estrangule el gasto necesario para impedir en mayor medida la recesión, ni las posibilidades de crecimiento. “Si un enfermo está en la UVI y necesita tres operaciones, no se pueden hacer las tres intervenciones a la vez porque el desenlace sería fatal”, destacó.

CSI-F teme que las restricciones sobre disciplina presupuestaria y fiscal dañen los servicios públicos y en consecuencia, el estado del bienestar, considerado seña de identidad de la sociedad europea. A su juicio, las políticas económicas en la zona euro deben ser más ambiciosas y no se pueden limitar a las restricciones impuestas a nivel fiscal y presupuestario.

De hecho, CSI-F trabajará con la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), interlocutor en el diálogo social europeo, para que la UE suavice los objetivos del déficit y favorezca una política concertada que impulse la economía y favorezca la creación de empleo, en particular entre los jóvenes europeos.

Por otra parte, Miguel Borra cuestionó la oferta realizada a las comunidades autónomas por la ministra de Empleo y Seguridad Social para que las personas paradas puedan realizar trabajos sociales. A la espera de conocer la propuesta de manera detallada, el presidente de CSI-F pide al Gobierno “que no utilice a los parados como cortina de humo para ocultar otro tipo de políticas” En este sentido, se pregunta si el Gobierno está proponiendo sustituir a los empleados públicos por trabajadores voluntarios. “No parece una medida muy responsable”, concluyó

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CSI•F trabajará con los grupos parlamentarios para evitar que la reforma laboral dañe los servicios públicos de los ciudadanos

CSI•F trabajará con los grupos parlamentarios para evitar que la reforma laboral dañe los servicios públicos de los ciudadanos, para garantizar los derechos de todos los trabajadores y especialmente para defender al personal laboral de las Administraciones Públicas del acoso a sus puestos de trabajo que somete esta reforma

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI•F) manifiesta su rechazo a las medidas de la reforma laboral, que no van a servir para crear empleo, sino que van a desequilibrar las relaciones laborales en España, facilitando la destrucción del empleo y precarizando aún más las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y que profundiza en el desmantelamiento del sector público.

CSI•F, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, considera previo, a cualquier otra medida de presión agotar los cauces de la negociación, por eso trabajará, en el ámbito parlamentario, con los diferentes grupos políticos para mejorar esta reforma laboral a través de enmiendas que eviten la desprotección de los trabajadores, que garanticen las relaciones laborales de manera efectiva y que protejan unos servicios públicos de calidad, sin penalizar a los empleados públicos. Y no va aceptar la sombra de la duda que sobre los laborales de la Administración Pública se cierne con la disposición adicional segunda, que pretende abrir la puerta a su despido de personas que accedieron a su plaza por oposición.

A su juicio, esta reforma, por sí sola, no va a crear empleo sino va acompañada de medidas que persigan el fraude fiscal, la economía sumergida y la reactivación racional de la inversión pública. De esta manera, señala que si no se genera empleo es por la recesión, la caída del consumo interno, la falta de crédito y el déficit generado por unos Administradores Políticos que han derrochado, y nos lo están haciendo pagar a los trabajadores.

Igualmente, el sindicato subraya que la reforma laboral propicia la destrucción de empleo en el sector público, sin entrar a valorar si es necesario o no y rechazando la negociación y el trabajo para adecuar las Administraciones Públicas. De esta manera, recuerda que el Estado, las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos podrán despedir al personal laboral que accedió a su plaza mediante oposición aduciendo causas, técnicas, organizativas y de la producción.

CSI•F, quiere hacer un llamamiento al sentido común de todas las partes y alcanzar un gran acuerdo, con renuncias de todos, que sirva, de verdad, para devolver la esperanza, la ilusión a todos los españoles y se entre en la senda de la creación de empleo

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El Consejo de Ministros aprueba una propuesta que CSI-F ha proclamado desde hace meses

Ante la medida aprobada el pasado viernes 17 de febrero por el Consejo de Ministros para limitar los salarios a los directivos de las empresas públicas, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) recuerda que durante los últimos tres años ha exigido a los diferentes poderes públicos que reduzcan el déficit eliminando los gastos superfluos y el “derroche” en el que han caído muchas administraciones, entre otros aspectos, por las retribuciones que reciben los directivos.

Una parte del déficit público reside en la multiplicación de las empresas públicas en el conjunto del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Administraciones Locales, “que se han constituido en muchos casos en administraciones paralelas, que escapan del control presupuestario y de la Intervención de Cuentas, que tienen Consejos de Administración muy bien pagados, con directivos nombrados a dedo, muy bien retribuidos y con sistemas de elección muy personales”.

En este sentido, CSI-F manifiesta su apoyo a todas aquellas medidas que favorezcan la austeridad y el recorte en el gasto público injustificado, eso sí, sin mermar los servicios públicos que reciben los ciudadanos y sin penalizar a los trabajadores de las Administraciones Públicas.

CSI-F entiende que la sociedad tiene que conocer  que el “tremendo déficit público que asola a España” es consecuencia de “políticas innecesarias y desafortunadas” en el gasto y no por los Servicios Públicos. “La salida de la crisis ha de ser trabajo de todos. Los empleados públicos y los ciudadanos ya han asumido una parte importante del coste, pero no deben ser los únicos que hagan sacrificios”.

Por ello, CSI-F insta a la apertura del diálogo social en las Administraciones Públicas, “como elemento de trabajo necesario para superar la actual crisis y modernizar la administración y mejorar su eficacia y eficiencia, productiva y competitiva”. En la misma línea, CSI-F exige al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas que negocie que los agentes sociales, sobre las diferentes medidas que tiene previsto impulsar en este ámbito.

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REFORMA LABORAL

Ante la publicación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral:

La CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS, CSI-F, manifiesta su rechazo a las medidas de la reforma laboral, que no van a servir para crear empleo, sino que van a desequilibrar las relaciones laborales en España, facilitando la destrucción del empleo y precarizando aún más las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y que profundiza en el desmantelamiento del sector público.

Se quiere salir de la crisis con el sacrifico único de los trabajadores. Se facilita el despido, ¿qué aporta, sino es facilitar el despido, que los contratos fijos anteriores a esta reforma desde este momento se les reduzca la indemnización?, es la primera vez que se recortan derechos a los contratos anteriores a una reforma. No obstante con la ampliación de las causas objetivas para el despido procedente todos los despidos serán de 20 días con el tope de 12 mensualidades y teniendo el trabajador que probar en los tribunales la improcedencia del despido. No importará el tiempo que el trabajador lleve prestados sus servicios en la empresa, ni que durante todos estos años haya realizado su trabajo de manera eficaz…

Propicia la destrucción de empleo en el sector público, sin entrar a valorar si es necesario o no y rechazando la negociación y el trabajo para adecuar las Administraciones Públicas: el Estado, las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos podrán despedir al personal laboral que accedió a su plaza mediante oposición aduciendo causas, técnicas, organizativas y de la producción igual que en la empresa privada. Con el agravante que van a ser los trabajadores del sector público los que asuman íntegramente las consecuencias del despilfarro, de la mala gestión de los administradores políticos. ¿Con qué y quien va a decidir lo que es y lo que no es necesario?

Facilita los EREs, las empresas no necesitaran la aprobación de la autoridad laboral competente, solo tendrán que comunicar su decisión. Se suprime la intervención y aprobación de la Administración Publica en los EREs, dejando esa capacidad en caso de falta de acuerdo a los órganos judiciales, modificando las instancias, suprimiendo el recurso de casación y la posibilidad de llegar al Supremo

Las empresas podrán reducir los salarios e incrementar las jornadas por razones económicas o técnicas y el trabajador que no esté de acuerdo será despedido con 20 días por año.

Elimina la ultra actividad de los convenios, despojando a los trabajadores de los derechos del convenio en caso de que la patronal lo denuncie y trascurrido el plazo de 2 años no se llegue a acuerdo. Facilita el descuelgue de las empresas de los convenios en temas como jornada, horario distribución del trabajo, sistemas de remuneración y cuantías sobre los sectoriales, debilitando la negociación colectiva, la presión sobre los trabajadores en sus empresas será grande. La mayor parte del trabajo que se realiza en este país es fácilmente remplazable, hay muy pocos ingenieros aeroespaciales y si mucha mano de obra con poca cualificación, cuando vaya el empresario con amenazas “o reducimos salario o te despido y contrato a otro…..”, ¿que creemos que ocurrirá????

En el capítulo I, el de medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores, dedica su primera parte a las empresas de trabajo temporal (ETT)… que te contratan y luego te ceden para que prestes los servicios en otra empresa, que hacen de INEM. Una amplia extensión del capítulo para ellas, intermediarios que suplen a las administraciones ante la imposibilidad, forzada por los políticos, para que la administración pública realice su trabajo. Sería necesario que se les de a las oficinas de empleo la operatividad que merecen.

No se adoptan medidas para luchar contra la economía sumergida. Habrá que controlar que el nuevo contrato para PYMES que permite compatibilizar el cobro del 25% del desempleo para que no se convierta en una figura abusiva.

Valoramos positivamente que no se puedan encadenar contratos temporales a partir del 31 de diciembre de 2012. También las ayudas a la contratación del primer empleo. El subvencionar los contratos de jóvenes puede ser una medida positiva para la creación de empleo.

Si no se genera empleo es por la recesión, la caída del consumo interno, la falta de crédito y el déficit generado por unos Administradores Políticos que han derrochado, y nos lo están haciendo pagar a los trabajadores.

Creemos que esta reforma por si sola no va a crear empleo sino va acompañada de medidas que persigan el fraude fiscal, la economía sumergida y la reactivación racional de la inversión pública.

Es la hora de trabajar en el trámite parlamentario. No de salir a la calle. CSI-F va a pedir reuniones con los grupos parlamentarios, para mejorar esta reforma laboral, que sigue yendo en el mismo camino que las de los anteriores gobiernos socialistas, y de las cuales ya vimos sus nefastos resultados.

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

Informe jubilación funcionarios en el 2012 en el régimen de clases pasivas.

Pinchar en el siguiente enlace para ver el archivo.

 

https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B6c7egbZhqRAOTA5OWJkZTQtZmM5ZC00NDBjLWJjNGYtY2VhNWJiNzg2NThi

Primeros analisis y preguntas sobre "LA REFORMA LABORAL" en la prensa española

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https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B6c7egbZhqRANDgyMDUwYzItZDJkMy00MzdmLThjNzAtYTkwNDliZGI1NzM3

Breve explicación subida I.R.P.F. que se aplicara el mes de febrero

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https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B6c7egbZhqRAOGQ5MzZhNWItZDBmYi00OTc4LWIxZDctMzFkY2IyYjE2ZTNh