4 ago 2014

Las plantillas en las Administraciones recuperan 9.000 de los 377.100 trabajadores perdidos en tres años

Todo el empleo que se creó el último año es interino
Cerca de 200.000 personas se encuentran a las puertas de la jubilación
CSI-F valora los datos de la EPA, pero el crecimiento del país se  asienta sobre empleo precario

Las plantillas del sector público se sitúan en 2.929.500 personas en el segundo trimestre del año, 9.000 personas más que en el trimestre anterior, una cifra claramente insuficiente para garantizar la calidad de los servicios públicos, teniendo en cuenta que se han perdido 377.100 puestos de trabajo en los últimos tres años (respecto al tercer trimestre de 2011).
 
La
 Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) valora las cifras de ocupación conocidas hoy porque indican que estamos en la senda de la recuperación y porque detrás de los datos hay personas que por primera vez en mucho tiempo han encontrado un puesto de trabajo. No obstante, no podemos asentar el crecimiento económico sobre empleo precario.

En el caso del sector público, todavía no se registra crecimiento interanual, frente a la tendencia general (15.500 personas menos que en el mismo periodo del año anterior). Además, los puestos de trabajo que se están creando son de carácter interino. En el último año se perdieron 35.000 empleos de duración indefinida y se crearon 19.500 temporales. 
 
Esta circunstancia se da principalmente en la
 Sanidad y la Educación, sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Esto demuestra que las administraciones públicas están ‘parcheando’ las necesidades de personal con contratos temporales de baja calidad.
 
Además,
 la precariedad en el empleo afecta de manera mayoritaria a la mujer. Los últimos datos arrojan 211.000 puestos de trabajo temporales para los hombres, frente a 373.000 en el caso de las mujeres. De la misma manera, el número de mujeres a tiempo parcial casi triplica al de los hombres (145.100, frente a 52.200), un elemento que incide claramente en la brecha salarial.
 
Otro dato preocupante, a tener en cuenta, es que 199.200 personas
 (un 7 por ciento del total) tienen más de 60 años y por tanto, se encuentra a las puertas de jubilación. Y 916.100 trabajadores tienen más de 50 años. Esto nos da una idea del envejecimiento de las plantillas, ya que un tercio de los empleados públicos se jubilará a medio plazo.
 
En cualquier caso, los datos de la EPA nos dan la razón cuando decíamos que las
 Administraciones Públicas tienen necesidades de personal para garantizar la calidad de los servicios públicos y que es posible crear empleo en este ámbito si existe voluntad política.
 
Por este motivo,
 CSI-F insiste en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que garantice la pervivencia y la modernización de nuestro sistema de administraciones públicas, así como un plan de recursos humanos para  determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público.
 

 

Las Administraciones Públicas también deben favorecer el crecimiento económico y la creación de empleo

CSI-F negocia para ampliar la oferta de empleo público en los próximos presupuestos
 
El sector público aún está al margen del crecimiento de empleo que experimenta el sector privado

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) emplazó hoy al Gobierno a introducir nuevas políticas que permitan a las administraciones públicas actuar como motor económico en la salida de la crisis, la creación de empleo de calidad y mejorar la calidad en los servicios públicos deteriorados a lo largo de los últimos años.
 
El presidente del Gobierno analiza hoy con el Comité Ejecutivo Nacional del PP los últimos datos económicos y la Encuesta de Población Activaconocida la semana pasada. Pues bien, CSI-F recuerda que nuestras administraciones aún están al margen del crecimiento incipiente de empleo que experimenta el sector privado.
 

En el caso del sector público, todavía no se registra crecimiento interanual, frente a la tendencia general (15.500 personas menos que en el mismo periodo del año anterior). Además, los puestos de trabajo que se están creando son de carácter interino. En el último año se perdieron 35.000 empleos de duración indefinida y se crearon 19.500 temporales. 
 
Esta circunstancia se da principalmente en la Sanidad y la Educación, sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Esto demuestra que las administraciones públicas están ‘parcheando’ las necesidades de personal con contratos temporales de baja calidad.
 
Si aumentáramos las contrataciones en nuestras administraciones (especialmente en ámbitos como la educación,  sanidad, servicios asistenciales, se crearían miles de puestos  de trabajo, se contribuiría a reducir el paro, mejorarían las cifras de consumo y de riqueza del país y se mejorarían los servicios públicos que reciben los ciudadanos. En este sentido, CSI-F está negociando con la Administración para ampliar la oferta de empleo  público en los próximos presupuestos generales, entre otros temas.
 
Y es que las 9.000 nuevas ocupaciones registradas en el último trimestre (las plantillas del sector público se sitúan hoy en 2.929.500 personas) son claramente insuficientes para garantizar la calidad de los servicios públicos, teniendo en cuenta que se han perdido 377.100 puestos de trabajo en los últimos tres años (respecto al tercer trimestre de 2011).
 
Además, la precariedad en el empleo público afecta de manera mayoritaria a la mujer. Los últimos datos arrojan 211.000 puestos de trabajo temporales para los hombres, frente a 373.000 en el caso de las mujeres. De la misma manera, el número de mujeres a tiempo parcial casi triplica al de los hombres (145.100, frente a 52.200), un elemento que incide claramente en la brecha salarial.
 
Otro dato preocupante, a tener en cuenta, es que 199.200 personas (un 7 por ciento del total) tienen más de 60 años y por tanto, se encuentra a las puertas de jubilación. Y 916.100 trabajadores tienen más de 50 años. Esto nos da una idea del envejecimiento de las plantillas, ya que un tercio de los empleados públicos se jubilará a medio plazo.
 
En cualquier caso, los datos de la EPA nos dan la razón cuando decíamos que las Administraciones Públicas tienen necesidades de personal para garantizar la calidad de los servicios públicos y que es posible crear empleo en este ámbito si existe voluntad política.
 
Por este motivo, CSI-F insiste en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que garantice la pervivencia y la modernización de nuestro sistema de administraciones públicas, así como un plan de recursos humanos para  determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público.

 

CSI-F reclama a Rajoy una reunión urgente para incluir a las Administraciones Públicas en las políticas de crecimiento

 

- Declaraciones Miguel Borra RNE y COPE (pincha el enlace)
- El acuerdo firmado ayer relegaba al último término y a un párrafo las políticas del sector público.

- Los empleados públicos no van a aceptar quedarse al margen en el nuevo ciclo de crecimiento y creación de empleo

- CSI-F reivindica su presencia en las reuniones sobre diálogo social al más alto nivel para dar voz a los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy al presidente del Gobierno una reunión urgente para incluir también a este sector en las políticas de crecimiento y el nuevo ciclo de creación de empleo que apunta el Ejecutivo.

 

CSI-F reclama estar presente al más alto nivel en las reuniones del diálogo social para que también se hable de los empleados públicos en este ámbito. El presidente del Gobierno no puede dar la espalda a 2,5 millones de empleados públicos y a sus familias.

CSI-F aspira a ejercer su responsabilidad, como no puede ser de otra manera y conforme a nuestra representatividad. El acuerdo firmado ayer con CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME se apuntaba, en su último apartado y en apenas un párrafo, abordar las políticas salariales y de empleo en el sector público.

Entendemos que este aspecto debe ser abordado al mismo nivel institucional y con la misma relevancia que el resto de las políticas y con los sindicatos representativos en este ámbito, como CSI-F. Los empleados públicos fueron el primer colectivo en sufrir los efectos de la crisis y ahora que, según el Gobierno, se empiezan a percibir los primeros síntomas de la recuperación, también debemos participar en las políticas de revalorización salarial, recuperación de las condiciones laborales y creación de empleo.

En los últimos años hemos perdido cerca de un 30 por ciento de poder adquisitivo y cerca de 400.000 personas han perdido su empleo, con los efectos que esto supone en el deterioro de la calidad en la atención de los servicios que reciben los ciudadanos.

 

Por eso emplazamos al Gobierno a introducir nuevas políticas que permitan la modernización de las administraciones públicas para que actúen como motor económico en la salida de la crisis, la creación de empleo de calidad y mejorar el Estado del Bienestar.

2 ago 2014

CSI-F se reúne con el Grupo Popular para promover mejoras para los empleados y servicios públicos

El Grupo Popular no prevé nuevos recortes y comparte la necesidad de avanzar en la mejora de las condiciones laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantuvo hoy un encuentro con el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso para promover mejoras en las condiciones de los empleados públicos y en los servicios que reciben nuestros ciudadanos.
 
La reunión, en la que participó el presidente del sindicato, Miguel Borra y el portavoz adjunto del Grupo Popular, Rafael Merino, se produce coincidiendo con la reapertura del diálogo social en las administraciones públicas, de cara a la preparación de los presupuestos del próximo año.

CSI-F entiende que el Gobierno debe dar carpetazo a los recortes y compensar el esfuerzo realizado durante la crisis económica, con mejoras en las condiciones de los empleados públicos, con el refuerzo de las plantillas y por tanto, con el incremento en la inversión de los servicios públicos que reciben nuestros ciudadanos.
 
En este sentido, CSI-F manifestó al número dos del grupo parlamentario la preocupación por la información publicada hoy en medios de comunicación sobre la negociación de nuevos recortes entre el Ministerio de Hacienda y las comunidades autónomas. CSI-F también se ha dirigido al Ministerio de Hacienda. Según Merino,el Grupo Popular no tiene constancia de estos recortes y manifestó la voluntad política de avanzar en mejorar la situación de los trabajadores de nuestras administraciones públicas.
 
CSI-F espera que estos gestos se traduzcan en hechos concretos y una propuesta que satisfaga las expectativas de 2,5 millones de empleados públicos y sus familias. Los empleados públicos fuimos los primeros en sufrir las consecuencias de la crisis y ahora que, según el Gobierno, se empiezan a vislumbrar los primeros signos de la recuperación, debemos participar también de esta nueva fase de crecimiento.