Constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

Constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE

 

El día 14 de enero a las 18:00 horas tuvo lugar la constitución de la Comisión Negociadora para comenzar a sentar las bases de lo que será el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, tal y como indica el artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores.

CSI·F denunció el actual CU por entender que éste se encuentra totalmente "agotado" y por tratarse de un marco legal que no ampara a los trabajadores en determinadas situaciones.

 

Gracias por vuestra atención.

C.I.V.E.A.

CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO

ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE.

 

El día 14 de enero a las 18:00 horas tuvo lugar la constitución de la Comisión

Negociadora para comenzar a sentar las bases de lo que será el IV Convenio Único para

el personal laboral de la Administración General del Estado, tal y como indica el

artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores.

 

CSI·F denunció el actual CU por entender que éste se encuentra totalmente

"agotado" y por tratarse de un marco legal que no ampara a los trabajadores en

determinadas situaciones.

Nuestros principales objetivos de cara a la nueva etapa negociadora que se

plantea son:

 

·       Incremento salarial que palie progresivamente la disminución de poder adquisitivo

sufrido durante los últimos años (recorte del 5% desde el año 2010 y posterior

congelación de los salarios hasta el año 2015).

·       Recuperar el abanico salarial que como consecuencia del acuerdo de Comisión

Negociadora por el que se alcanzaban, antes de la pérdida retributiva del 5%, los 14000

€ anuales para el grupo profesional 5, detectándose una falta de equilibrio razonable en

las posiciones retributivas del resto de grupos del Convenio Único.

·       Recuperación de las plantillas que han sufrido una gran pérdida de efectivos.

·       Jornada laboral de 35 horas semanales.

·       Determinación de funciones y actividades principales.

·       Revisión y actualización del sistema complementario de retribuciones.

·       Jubilación anticipada.

·       Retirada del descuento en nómina por los 20 primeros días de baja por enfermedad del

·       Real decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.

·       Revisión del sistema de clasificación profesional, adaptándolo a las nuevas titulaciones

de Grado.

·       Extensión de la posibilidad de participación en la promoción horizontal a todos los

grupos y áreas profesionales del Convenio que permita el cambio de régimen jurídico.

·       Asegurar el cumplimiento del derecho a la movilidad y a la promoción interna.

·       Reclamar la inclusión del amplio colectivo de personal laboral del Exterior "fuera de

Convenio" para paliar su ya dilata exclusión del reconocimiento y derechos laborales…

 

La próxima reunión tendrá lugar a finales de este mes de enero y en ella se

procederá a establecer el calendario y el plan de negociación preceptivos.

¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!

 

 

MINISTERIO DE FOMENTO

Despacho A-156

Tel.: 91 5978225 // 8616

E-mail: csi-csif@fomento.es

http://csif-fomento.blogspot.com/

 

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CSIF reclama a los Grupos Parlamentarios que incluyan en las negociaciones un Pacto de Estado por las Administraciones y los servicios públicos

Declaración institucional del Consejo Sindical de CSI-F

El sindicato refuerza sus servicios jurídicos en Cataluña para proteger a los funcionarios en el proceso soberanista y está en alerta ante situaciones irregulares

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada aprueba hoy en la reunión de su Consejo Sindical (máximo órgano entre congresos) una declaración institucional sobre la situación social y política de España:

 

Este miércoles, 13 de enero, se celebra la  sesión constitutiva del Congreso de los Diputados de la XI Legislatura. El resultado de las recientes elecciones generales ha configurado un escenario parlamentario muy fragmentado, que obliga necesariamente a la negociación y al entendimiento entre las diferentes formaciones con aspiraciones a configurar una opción de Gobierno.

 

Desde  CSIF, además creemos que el voto de los más de 2,5 millones de empleados públicos españoles ha sido clave en los resultados, de los que se traduce un mensaje claro de cambio respecto a la gestión política y a las medidas de recortes llevadas a cabo. Los dos principales partidos que han gobernado este país los últimos años, tanto en el Gobierno central como en las comunidades autónomas,  no cuentan hoy con un respaldo suficiente para gobernar y  la aritmética parlamentaria exige un consenso amplio.

 

Por eso, desde ya, CSIF reclama a los diferentes grupos parlamentarios doten de contenido político a las conversaciones para conformar mayorías, que no se reduzcan a nombres y a cargos, sino a un programa de crecimiento y progreso para este país. Los partidos deben hacer un ejercicio de responsabilidad y altura política y buscar un común denominador que, a tenor de los diferentes programas podría pasar por: un programa de reformas de regeneración política, con una gestión transparente y eficaz de las cuentas públicas; reformas de carácter social y defensa de los servicios públicos; así como un acuerdo en materia laboral que favorezca la creación de empleo de calidad y estable.

 

CSIF, como sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclama que se empiece a trabajar desde ya en un pacto de Estado por las Administraciones Públicas, que permita reforzar las plantillas con una tasa de reposición del cien por cien y un plan de  recursos humanos; recuperar el poder adquisitivo perdido, así como las condiciones laborales dañadas durante estos años, como los descuentos por baja médica. 

 

También reclamamos un acuerdo que extienda las medidas de regeneración democrática al ámbito laboral, con una reforma de la Ley Sindical. Reclamamos una representatividad más justa y plural, que amplíe la presencia de otros sindicatos en la negociación colectiva, junto a las dos organizaciones tradicionales de clase. Esta reforma sería más acorde a la pluralidad de opciones que reclama de la sociedad española

 

Por otra parte, tras los últimos acontecimientos  en Cataluña,  el Consejo Sindical de CSIF traslada su apoyo expreso a los compañeros de esta comunidad autónoma y reactiva su campaña informativa para proteger a los funcionarios catalanes ante órdenes de dudosa legalidad en el proceso soberanista.

 

CSIF cuenta con un protocolo de actuación con modelos de  actuación ante las instancias que correspondan, tanto desde el punto administrativo como penal y ofrecerá un seguro para los casos de suspensión de empleo y sueldo. Los servicios jurídicos de esta comunidad autónoma se van a reforzar y pondremos en marcha un sistema de alerta para detectar situaciones irregulares y tomar las medidas que correspondan, en colaboración con la Administración, en defensa del ordenamiento jurídico, el estatuto de autonomía y la Constitución.

 

CSIF es un sindicato independiente de cualquier partido político, eso sí, actuamos desde la responsabilidad y el interés de los trabajadores que se pueden ver perjudicados por decisiones políticas que les trascienden.

 

En breve, iniciaremos una ronda de contactos con los grupos parlamentarios para hablar de estos asuntos.