Mostrando entradas con la etiqueta Reforma Laboral. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Reforma Laboral. Mostrar todas las entradas

16 ene 2013

El Gobierno recibe hoy las primeras reclamaciones por la supresión de la paga extra

La Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados públicos promovió hoy las primeras reclamaciones por la supresión de la paga extra de navidad, por la vía de lo Contencioso-Administrativo.
A lo largo de esta semana, y en días sucesivos, se harán efectivas las reclamaciones en los diferentes sectores de la Administración, tanto en el, personal laboral como funcionario, para que se restituya este derecho salarial consolidado.

Los sindicatos respaldarán la presentación de un recurso por cada sector (Sanidad, Educación, Correos, Administración General del Estado, etc), cada ámbito territorial y departamento ministerial y en el caso de que prosperen, posteriormente solicitarán la extensión de la sentencia a todos y cada uno de los empleados públicos afectados por la medida.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones públicas, y el resto de los miembros que integran la Plataforma, consideran que la retroactividad del decreto de recortes vulnera las garantías constitucionales, además de quebrar el principio de seguridad jurídica.

Atendiendo a estos argumentos, los empleados públicos reclamarán a la justicia que considere la posibilidad de plantear una cuestión de inconstitucionalidad contra el decreto de medidas de ajuste del pasado mes de julio.

El colectivo de empleados públicos, de manera paralela, solicita que se les devuelva la parte proporcional de la paga extra devengada los días previos a la entrada en vigor del citado real decreto (el decreto entró en vigor el 15 de julio y la paga se empieza a devengar en junio), en línea con las recomendaciones del Defensor del Pueblo, que ha sido desatendida por el Gobierno

18 nov 2012

BUZON DE DENUNCIAS CSI-F


 Desde la CSI-F en el Ministerio de Fomento queremos hacernos eco de tus DENUNCIAS, para ello hemos creado un buzón que es totalmente confidencial para ti. 

foxyform
SE GARANTIZA TU TOTAL CONFIDENCIALIDAD, si deseas una respuesta déjanos un e-mail o manera de contacto 

10 jul 2012

El Gobierno convoca mañana a sindicatos de funcionarios para anunciarles medidas

MADRID, 10 Jul. (EUROPA PRESS)

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha convocado mañana a los sindicatos de la Función Pública para explicarles las nuevas medidas que baraja el Gobierno para el colectivo de empleados públicos, entre las que se encuentra la ampliación de la jornada laboral y la posible eliminación de alguna paga extraordinaria.

   Según indicaron a Europa Press en fuentes de CSI-F, la reunión será a las 17.00 horas en la sede de la Dirección General de la Función Pública y estará presidida por el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta.

   Esta misma mañana se ha procedido a constituir de manera formal la Mesa General de la Administración del Estado y en esta reunión, de corte técnico, ya se ha trasladado el malestar sindical por las nuevas medidas que el Gobierno quiere poner en marcha, según las mismas fuentes.

   El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, avanzó ayer que el Gobierno estudia la posibilidad de ampliar la jornada laboral a los funcionarios para aproximar su régimen laboral al del sector privado.

   Montoro indicó que al país no le conviene la imagen de que con aprobar una oposición ya se "tiene todo hecho", ya que el examen debe ser la forma de acceder a un puesto de trabajo en el que hay que "cumplir todos los días".

   "Lo que haremos es asimilar el régimen laboral de la función publica al régimen existente en el sector privado, ése es el camino hacia donde vamos y lo que estamos considerando hacer", dijo.

   El ministro no quiso desvelar si el Gobierno se plantea también eliminar los 'moscosos', los días para asuntos propios de los que disponen los funcionarios, e insistió en que su idea es avanzar en el número de horas semanales que trabajan.

   Por otro lado, admitió que el Gobierno también está considerando la posibilidad de que los funcionarios sean sometidos a evaluaciones permanentes con "más peso" para que ver cuáles son productivos y para que la Función Pública vaya adquiriendo eficiencia en la prestación de servicios.

   Montoro no ha mencionado que el Gobierno esté planteándose eliminar alguna de las pagas extraordinarias de los empleados públicos, aunque hay medios que apuntan que la medida está sobre la mesa.

MALESTAR SINDICAL

   Durante los últimos días, no han parado de aparecer en prensa las diversas medidas que estudia el Ejecutivo para recortar gasto en el sector público, lo que ha provocado malestar en las centrales sindicales, que se quejaban de la falta de información y llamaban la atención sobre lo que consideran un nuevo ataque al colectivo de empleados públicos, que ya sufrió un recorte salarial en la anterior legislatura.

   El presidente de CSI-F, Miguel Borra, ha criticado que el Gobierno  sitúe a los empleados públicos "en el punto de mira" cada vez que tiene que anunciar recortes

   Borra recordó que los grandes problemas del sector público, como la proliferación de empresas públicas, "no son culpa de los funcionarios, sino de los políticos", que han permitido y toleran, por ejemplo, que España tenga 170 embajadas en el extranjero, que haya televisiones autonómicas y locales con enormes déficit y que haya empresas públicas que gestionan estaciones de esquí y construcción de colegios, algo que puede hacer perfectamente la empresa privada.

   Desde CSI-F se ha vuelto a lanzar la oferta de alcanzar un gran pacto para luchar contra la crisis porque, según Borra, la situación es "tan dramática" que ha superado lo que puede hacer un partido o un Gobierno. "Se necesita el acuerdo de todos", ha precisado.

   CC.OO. también respondió ayer a las intenciones del Gobierno de alterar las condiciones laborales de los empleados públicos. La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de este sindicato calificó de "intolerable" que el Gobierno pretenda hacer caja a costa de los empleados públicos.

   CC.OO. avisó de que la supresión de una paga extra a todos los empleados públicos "sería un atentando sin precedentes" sobre el colectivo, "que ha necesitado años de lucha y negociaciones para conseguir equiparar sus pagas extra a sus salarios y que sufriría así un nuevo recorte de su poder adquisitivo".

 

20 jun 2012

CSI-F Contra el despìdo de personal laboral en el sector público que posibilita la reforma laboral



La disposición adicional segunda del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; supondría que el Estado, las Comunidades Autónomas y la Administración Local pudieran despedir al personal laboral, que accedió a su plaza tras la superación de una oposición, aduciendo causas técnicas, organizativas y de la producción, igual que la empresa privada. Pero el Servicio Público nada tiene que ver con la empresa privada, pues es imprescindible garantizar la calidad e independencia del servicio que se presta al ciudadano al margen de los criterios políticos que rijan en cada momento como consecuencia del partido que ostente el poder.

Este es uno de los aspectos de la Reforma que más preocupa a CSI·F debido a la inseguridad que se ha generado al personal laboral y por tanto consideramos imprescindible su corrección. Hay que encontrar una redacción alternativa que deje claro que el acceso mediante proceso selectivo realizado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, sea elemento diferenciador.

CSI·F desde el principio, ha dirigido sus esfuerzos a conseguir la modificación de dicha disposición adicional. Para ello, de manera ininterrumpida, ha realizado acciones encaminadas a la consecución de este fin:

     - Ha efectuado manifestaciones a diferentes medios de comunicación, aclarando que en contra de la opinión generalizada de la ciudadanía y de lo publicado en algunos medios, el personal laboral obtiene la condición de empleado público tras la superación de un proceso selectivo establecido en una Oferta de Empleo Público.

     - Se ha reunido con los Grupos Parlamentarios Popular y Socialista para poner de manifiesto la necesidad de proceder a la modificación señalándoles que todavía hay margen para mejorar el texto y advirtiéndoles que los empleados públicos seguirán con mucho interés la votación que se produzca en el Senado.

     - Ha mantenido contacto con Izquierda Unida y con CIU planteando la necesidad de proceder a la reforma. Los empleados públicos no son responsables del déficit público.

     - Se ha propuesto una redacción alternativa para garantizar la seguridad jurídica del personal laboral que ha ingresado en la Administración de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

     - Ha dirigido una carta a los Presidentes de las Comunidades Autónomas para que intervengan y hagan ver a su grupo parlamentario la necesidad de proceder al cambio de redacción.

     - Ha dirigido una carta al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas señalando la necesidad de proceder a la modificación ya que la solución a los problemas de este país no pasa en ningún caso por reducir mediante despidos una Administración con un tamaño bastante homologable con los estándares europeos, sino por la modernización y adecuación de los servicios.

Nuestra pretensión es agotar las vías de negociación con los grupos parlamentarios haciéndoles ver que según como salga la reforma laboral, a nuestra organización no le temblará el pulso a la hora de tomar medidas para oponernos a lo que consideramos es un ataque frontal contra los servicios públicos que reciben los ciudadanos y contra los empleados públicos.

Queremos que los trabajadores tengan claro que CSI·F va a echar el resto y va a multiplicar sus esfuerzos y sus acciones, para que la disposición adicional segunda sea modificada en el Senado y el empleo del personal laboral quede garantizado.


TENEMOS LA ESPERANZA DE QUE AL FINAL SE IMPONGA LA LÓGICA Y LA RAZON
OS SEGUIREMOS INFORMANDO

12 jun 2012

CSI-F considera insuficiente la redacción de la reforma laboral porque mantiene los despidos de empleados públicos


La Comisión de Empleo en el Senado ultima este martes la reforma laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, considera que la enmienda presentada por el Grupo Popular en el Senado a la reforma laboral en el sector público es “insuficiente”, porque mantiene abierta la posibilidad de plantear EREs.
Las negociaciones del sindicato durante los últimos meses han llevado al PP a variar su posición inicial, si bien, la última redacción planteada en la Disposición Adicional Segunda de la Reforma Laboral no satisface las expectativas del sindicato, porque únicamente “establece una gradación en el despido”.

Según la enmienda del PP, que se debatirá en el día de hoy en la Comisión de Empleo del Senado, “tendrá prioridad de permanencia el personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, a través de un procedimiento selectivo de ingreso”.
CSI-F seguirá reivindicando que no se pueda despedir al Empleado Público, e insta al PP a que rectifique este martes"in extremis‟ esta posibilidad. Si el PP tiene voluntad política, tiene capacidad material para modificar esta cuestión. CSI-F insiste en que la reforma“abre la puerta al despido de cerca de 700.000 persona en el conjunto de las AA.PP”.
Estas personas han obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución y que garantizan la calidad e independencia de los servicios públicos. Por tanto, cree que no es razonable modificar ahora las reglas del juego y permitir que puedan ser despedidos.

Además, el sindicato no está dispuesto a que se, confunda a los ciudadanos, responsabilizando de los problemas del país a los empleados públicos y a los servicios públicos, como la sanidad o la educación. Así, no admite que se les utilice como moneda de cambio de las políticas que marca Bruselas para reducir el déficit y recuperar la confianza de los mercados. “Se está jugando con 700.000 familias, que en estos momentos tienen una intranquilidad total y absoluta.

Además los “mercados” no han sido receptivos a las medidas contra la Función Pública que se han ido adoptando por los diferentes Gobiernos Nacionales, porque tienen claro que los Servicios Públicos y los Empleados Públicos no son el problema de España. Sin embargo, estamos convencido que sí que van a responder al rescate del sistema financiero, porque este sí que es uno de los problemas del desequilibrio de las cuentas en nuestro País.

8 jun 2012

CSI-F Contra el despido de personal laboral en el sector público que posibilita la reforma laboral

La disposición adicional segunda del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero,  de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; supondría que el Estado, las Comunidades Autónomas y la Administración Local pudieran despedir al personal laboral, que accedió a su plaza tras la superación de  una oposición, aduciendo causas técnicas, organizativas y de la producción, igual que la empresa privada. Pero el Servicio Público nada tiene que ver con la empresa privada, pues es imprescindible garantizar la calidad e independencia del servicio que se presta al ciudadano al margen de los criterios políticos que rijan en cada momento como consecuencia del partido que ostente el poder.

Este es uno de los aspectos de la Reforma que más preocupa a CSI·F debido a la inseguridad que se ha generado al personal laboral y por tanto consideramos imprescindible su corrección. Hay que encontrar una redacción alternativa que deje claro que el acceso mediante proceso selectivo realizado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, sea elemento diferenciador.

CSI·F desde el principio, ha dirigido sus esfuerzos a conseguir la modificación de dicha disposición adicional. Para ello, de manera ininterrumpida, ha realizado acciones encaminadas a la consecución de este fin:
-  Ha efectuado manifestaciones a diferentes medios de comunicación, aclarando que en contra de la opinión generalizada de la ciudadanía y de lo publicado en algunos medios, el personal laboral obtiene la condición de empleado público tras la superación de un proceso selectivo establecido en una Oferta de Empleo Público.

-  Se ha reunido con los Grupos Parlamentarios Popular y Socialista para poner de manifiesto la necesidad de proceder a la modificación señalándoles que todavía hay margen para mejorar el texto y advirtiéndoles que los empleados públicos seguirán con mucho interés la votación que se produzca en el Senado.

-  Ha mantenido contacto con Izquierda Unida y con CIU planteando la necesidad de proceder a la reforma. Los empleados públicos no son responsables del déficit público.

-  Se ha propuesto una redacción alternativa para garantizar la seguridad jurídica del personal laboral que ha ingresado en la Administración de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

-  Ha dirigido una carta a los Presidentes de las Comunidades Autónomas para que intervengan y hagan ver a su grupo parlamentario la necesidad de proceder al cambio de redacción.

-  Ha dirigido una carta al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas señalando la necesidad de proceder a la modificación ya que la solución a los problemas de este país no pasa en ningún caso por reducir mediante despidos una Administración con un tamaño bastante homologable con los estándares europeos, sino por la modernización y adecuación de los servicios.

Nuestra pretensión es agotar las vías de negociación con los grupos parlamentarios haciéndoles ver que según como salga la reforma laboral, a nuestra organización no le temblará el pulso a la hora de tomar medidas para oponernos a lo que consideramos es un ataque frontal contra los servicios públicos que reciben los ciudadanos y contra los empleados públicos.

Queremos que los trabajadores tengan claro que CSI·F va a echar el resto y va a multiplicar sus esfuerzos y sus acciones, para que la disposición adicional segunda sea modificada en el Senado  y el empleo del personal laboral quede garantizado.

TENEMOS LA ESPERANZA DE QUE AL FINAL SE IMPONGA LA LÓGICA Y LA RAZON
OS SEGUIREMOS INFORMANDO

6 jun 2012

CSI-F se reúne este miércoles con el PP y el PSOE en el Senado para evitar los despidos de empleados públicos en la reforma laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, mantendrá este miércoles un encuentro con los grupos parlamentarios del PP y del PSOE en el Senado para intentar modificar la reforma laboral y evitar la posibilidad de que se puedan realizar expedientes de regulación de empleo sobre empleados públicos. CSI-F pretende que se rectifique "in extremis" esta posibilidad, en el trámite de la reforma laboral que se inicia esta semana en el Senado, porque “se abre la puerta al despido de cerca de 700.000 personas en el conjunto de las AA.PP”.
 
Día. 6 de junio
Lugar. Senado. Sala de las Comunidades Autónomas.
Reunión con el PSOE: 10.30 h.
Reunión con el PP Hora: 11.30h

Los gráficos podrán tomar imágenes al comienzo de las reuniones. Posteriormente, los portavoces del sindicato atenderán a los medios interesados. Aquellos periodistas que no estén acreditados en el Senado deberán solicitar la acreditación al gabinete de prensa de la Cámara. (prensa@senado.es tfno. 915381092)

5 jun 2012

CSIF reclama a las CC.AA. que intervengan para que el Gobierno no aplique la reforma laboral sobre los empleados públicos


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, dirigió hoy una carta a los presidentes de las comunidades autónomas para que intervengan con el fin de que el Gobierno no aplique la reforma laboral en el colectivo de empleados públicos.

 Asimismo, una delegación de CSI-F registró hoy en el Ministerio de Hacienda una misiva, dirigida al señor Cristóbal Montoro para que rectifique „in extremis la reforma laboral sobre las AA.PP. coincidiendo con el trámite final de la norma en el Senado. CSI-F advierte que en los términos en los que está planteada la reforma laboral, en su disposición adicional segunda, se abre la puerta al despido de cerca de 700.000 personas en el conjunto de las AA.PP., pese a haber obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, mediante los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución.

En este sentido, CSI-F reclama a los barones del Partido Popular que intervengan, a través de su Grupo Parlamentario, en la modificación de la disposición adicional segunda. CSI-F plantea en la carta que “en la actual situación económica del país, se hace necesario que los ciudadanos conozcamos los verdaderos motivos de una situación de crisis que día a día nos muestras nuevas caras pero, siempre con los mismos actores”.

Según el sindicato, el actual déficit que atraviesa nuestro país no ha sido generado ni por los Servicios Públicos ni por los Empleados Públicos, “pese a haber ocupado páginas y páginas en los medios de comunicación, como si fuéramos la causa y la solución viniera con la destrucción de la calidad en los servicios públicos y con la degradación de las condiciones laborales de los empleados públicos”. “Nos preocupa profundamente esta reforma, que va a propiciar la destrucción de empleo en la Administración Pública, sin entrar a valorar si es necesario o no”, subraya CSI-F, reiterando su oferta para “trabajar y negociar para adecuar las Administraciones Públicas a los tiempos actuales”. “Esta es la auténtica aportación que dará estabilidad a nuestro país: trabajar entre todos los agentes en la modernización y reforma de una Administración que siempre está y estará al servicio de los ciudadanos, por encima de Partidos y de Sindicatos”, asevera.

Para CSI-F, “lo que a estas alturas está claro es que los mercados no responden a las medidas tomadas hasta la fecha” y es preciso “buscar soluciones que no sean bajar el sueldo a los empleados públicos, ni reducir una Administración con un tamaño bastante homologable a los estándares europeos”. De esta manera, CSI-F señala la necesidad de acordar una redacción alternativa a la disposición adicional segunda de la reforma laboral “que deje claro que el acceso mediante un proceso selectivo realizado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, sea elemento diferenciador”.

¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!!