CSI-F reafirma su compromiso con la transparencia y publica las cuentas de 2013, auditadas externamente

- El sindicato renueva la publicación de sus cuentas, cinco meses antes de la entrada en vigor de la Ley de Transparencia

 

- El sindicato minora las deudas con entidades financieras y asienta su equilibrio económico, financiero y patrimonial sobre las cuotas de afiliados

 

- Las subvenciones para la actividad sindical apenas representan el 3 por ciento de los ingresos

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, renovó hoy su compromiso con la transparencia publicando sus cuentas correspondientes a 2013 –avaladas por una auditoría externa--, cinco meses antes de la entrada en vigor de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.

Tal y como destaca la Auditoría, "las cuentas anuales de 2013 expresan en todos los aspectos significativos la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera del CSI-F al 31 de diciembre de 2013, así como de los resultados de sus operaciones correspondientes al ejercicio anual terminado en dicha fecha, de conformidad con el marco normativo de información financiera que resulta de aplicación y, en particular, con los principios y criterios contables contenidos en el mismo".

El próximo mes de diciembre entrará en vigor el título I de la Ley de Transparencia correspondiente a la transparencia de la actividad pública, que en su ámbito de aplicación afecta igualmente a partidos políticos, organizaciones empresariales y sindicales.

Pues bien, ya fuimos pioneros adelantándonos al resto de los sindicatos con la publicación de las cuentas auditadas del ejercicio 2012 y queremos volver a ser ejemplares reafirmando un año más nuestra apuesta por la transparencia. Los datos se han difundido a los medios de comunicación y a través de nuestras redes sociales y estarán disponibles permanentemente en la web de nuestro sindicato (www.csi-f.es).

La auditoría externa de las cuentas anuales de la organización, cerrada a 31 de diciembre de 2013, indica el esfuerzo realizado en la amortización de las deudas con entidades bancarias (3 millones), así como la reducción de los gastos corrientes y de funcionamiento (3,6 millones), sin disminuir los servicios que se prestan a los afiliados. Los datos vuelven a mostrar la buena salud de nuestras cuentas, que se sustentan fundamentalmente por las cuotas de nuestros afiliados (14,3 millones).

Esta es la principal fuente de financiación de CSIF. Asimismo, CSI-F percibe ingresos correspondientes a servicios prestados (fundamentalmente asesorías y formación sin cargo a subvenciones), a afiliados, empleados públicos y trabajadores en general, que ascienden a los 1.135.500,20 euros.

Las subvenciones finalistas (fundamentalmente para cursos de formación) ascienden a 3,5 millones --las subvenciones para Formación no tienen efecto sobre la cuenta de resultados del sindicato, puesto que se destinan de manera íntegra para ese fin--, mientras que las subvenciones concedidas para la actividad sindical se sitúan en 603.469 euros (apenas el 3 por ciento de los ingresos de la actividad), lo que evidencia la autosuficiencia del sindicato en el ejercicio de su actividad.

La publicación de estos datos responde al compromiso del sindicato con la transparencia y nuestra firme convicción en que las instituciones que reciben fondos públicos deben dar cuentas a los ciudadanos de hasta el último euro que reciben de las arcas públicas. La situación económica y social, la crisis que afecta a las instituciones económicas, financieras y en líneas generales a las instituciones democráticas, hacen preciso un ejercicio de responsabilidad de los poderes públicos y agentes de la sociedad civil para generar credibilidad hacia los ciudadanos, reforzar y regenerar las instituciones y en definitiva fortalecer la democracia.

El Gobierno recortará 5 millones en prestaciones a funcionarios, a partir de julio

Los recortes afectan a prótesis dentales, gafas, lentillas y audífonos

El director general de MUFACE comunicó hoy al Consejo General de esta entidad que el Gobierno llevará a cabo un nuevo recorte sobre las prestaciones sociales que reciben los funcionarios, estimado en cinco millones de euros. Esta medida entrará en vigor a partir del mes de julio. Además, avanzó que previsiblemente se congelará la aportación presupuestaria en la atención sanitaria para el próximo ejercicio.
 
Estos recortes no se corresponden con la supuesta recuperación económica que plantea el Gobierno y vuelve a situar a los empleados públicos como uno de los colectivos más perjudicados, en esta  ocasión, con la reforma fiscal y la previsible reducción de ingresos del Estado.

Los recortes afectan fundamentalmente a prestaciones dentarias, tratamientos por ortodoncia (sólo se cubren los procesos iniciados antes de los 18 años y un único tratamiento), prótesis oculares y auditivas.
 
Así, por primera vez, se implanta un nuevo sistema que subvenciona el 20 por ciento del coste medio de mercado del producto protésico, gafas, cristales, lentillas y audífonos. Muface justifica esta decisión por razones presupuestarias de ajuste del gasto y por la evolución de los precios en el mercado.
 
En lo que se  refiere a la atención sanitaria, se congelará la aportación del Estado por segundo año consecutivo, lo que afectará nuevamente a las cuentas de la entidad, que ya se han visto reducidas en más de mil millones de euros en los últimos cinco años. Esta situación se ve agravada por el progresivo envejecimiento de la población atendida y el hecho de que no entren en el sistema nuevos mutualistas.
 
A lo largo del mes de julio, CSI-F va a llevar a cabo movilizaciones en todo el Estado para reclamar la convocatoria de la mesa de negociación para que los empleados públicos recuperen los derechos perdidos durante la crisis económica. Si el Gobierno no atiende nuestras reivindicaciones el clima de conflictividad se agravará en septiembre.

CSI-F prepara demandas en tribunales de toda España para recuperar los días libres por antigüedad que eliminó el Gobierno

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas inició hoy una campaña para recuperar los días libres de los que disponían los empleados públicos por os años de antigüedad en el servicio al Estado.
 
Para ello presentará un conflicto colectivo, en el caso del personal laboral, y reclamaciones individuales en todos los ámbitos y sectores de la Administración. Si el Gobierno no rectifica, se generalizarán demandas en tribunales de toda España, como ocurrió con la paga extra.

El Gobierno redujo a tres los días por asuntos particulares establecidos para los empleados públicos, eliminando los días adicionales por antigüedad, en el decreto de Recortes de 2012.
 
CSI-F considera que la aplicación de este Real Decreto se ha realizado de manera retroactiva, una práctica contraria a Derecho y prohibida por el artículo 9.3 de la Constitución Española.
 
Una reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Bilbao señala que la eliminación de los días por antigüedad no puede aplicarse con carácter retroactivo, por lo que no puede afectar a aquellos trabajadores que habiendo cumplido los 15 años de servicio o más hubieran causado derecho a disfrutar de los días adicionales de vacaciones.
 
Con este mismo argumento,  jueces de todo el Estado se han pronunciado para reconocer el derecho a la paga extra devengada y el Tribunal Constitucional tiene varias cuestiones encima de la mesa.
 
Además, CSI-F recuerda que estos días adicionales fueron reconocidos a los empleados públicos como una medida compensatoria por las sucesivas congelaciones salariales que sufrieron con gobiernos de diferente color político, desde los años ochenta, sin contar con la rebaja de sueldo de 2011 y las congelaciones de los últimos años.El propio Gobierno ha rectificado en parte sus recortes devolviendo dos de los 'moscosos' que eliminó en 2012.

Negociación Ya: CSI-F, CCOO y UGT anuncian medidas de presión para que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas convoque la Mesa General de Negociación

​Los sindicatos mayoritarios de Función Pública, CSI-F, CCOO y UGT remitieron el pasado 10 de junio una carta al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, en la que le solicitaban la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, rota desde 2010.

 
La Administración lleva cuatro años desoyendo nuestra reivindicación de la Negociación Colectiva y el Diálogo Social como saludable instrumento democrático. Y mientras tanto mantiene imposiciones por Real Decreto Ley y modifica de manera unilateral el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público).

Reiteramos la necesidad de que la Administración convoque formal e inmediatamente la Mesa General de las Administraciones Públicas, para tratar asuntos que conciernen no sólo a los dos millones y medio de empleados públicos sino al conjunto de ciudadanos y ciudadanas que merecen la mejor de las prestaciones en todos los ámbitos de los servicios públicos.
 
Ante esta actitud del Gobierno, CSI-F, UGT y CCOO, bajo el lema Negociación Ya, van a poner en marcha una serie de acciones y medidas de presión. Los trabajadores se concentrarán el viernes 11 de julio en las puertas de los centros de trabajo, en horario variable de desayuno o cambio de turno. El 15 de julio habrá concentraciones en las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno de cada Comunidad Autónoma. En Madrid tendrá lugar además una concentración a las 12,00 horas frente al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en la calle Alcalá, 5, donde se dará lectura al manifiesto explicativo de nuestras reivindicaciones.
 
Estas movilizaciones son el inicio de una campaña de movilizaciones que se intensificará a partir de septiembre en caso de que el Gobierno siga negándose a reconocer de manera efectiva el derecho a la negociación colectiva de las empleadas y empleados públicos, y no cesará hasta que el Gobierno cumpla con su obligación de negociar en el ámbito público, con los empleados y empleadas, sus condiciones y las condiciones de prestación de los servicios, que debe sustentar nuestro sistema institucional, social y estado de bienestar.
 

#NegociaciónYa.​

CSI-F traslada al PP las reivindicaciones de los empleados públicos en vísperas de las Elecciones Europeas

 El presidente de CSI-F se reúne con la candidata Pilar del Castillo

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, y la secretaria de Igualdad, Carolina Rodríguez, mantuvieron esta mañana una reunión con Pilar del Castillo, eurodiputada y candidata del Partido Popular en las próximas elecciones europeas para trasladarle las reivindicaciones de los empleados públicos ante la inminente cita con las urnas.
 
CSI-F, sindicato más representativo en las administraciones públicas, recordó a la responsable del PP los recortes sufridos por los empleados públicos desde el comienzo de la crisis y la campaña de desprestigio por parte de diferentes sectores sociales, a la que sin duda han contribuido las directrices marcadas desde Bruselas.

CSI-F ha echado en falta que se hable de estas cuestiones y por responsabilidad hemos realizado nuestra aportación a esta campaña.Las formaciones políticas no pueden permitirse el lujo de dar la espalda a las aspiraciones de 2,6 millones de trabajadores de las administraciones públicas y a sus familias, maltratados desde el comienzo de la crisis económica.
 
Los partidos son conscientes de lo mucho que se juegan, teniendo en cuenta el estrecho margen y el nivel de abstención que arrojan las encuestas y que, por tanto, el voto de los empleados públicos puede decantar la balanza electoral, como ha ocurrido en anteriores ocasiones.
 
En este sentido, desde la independencia que siempre ha sido seña de identidad de este sindicato, CSI-F realiza las siguientes propuestas:
 
- Defender de manera nítida en las instituciones europeas la necesidad de pasar página a las políticas de recortes hacia las administraciones y servicios públicos impulsadas desde Bruselas. Los servicios públicos no han sido el origen de esta situación y por tanto no deben cargar con las consecuencias de los ajustes.
 
- Definir la estructura básica de las administraciones, con un plan de recursos humanos que detecte las necesidades en las plantillas y ofrecer garantías de estabilidad en el empleo.
 
-  Establecer un catálogo de servicios públicos que única y exclusivamente deben ser prestados por empleados públicos.
 
- Blindar la profesionalidad de los empleados públicos, evaluar el desempeño y promover la  carrera profesional.
 
- Establecer una hoja de ruta para recuperar las condiciones laborales de los empleados públicos (bajadas de sueldos, modificación unilateral de jornadas, despidos, descuentos por baja médica…) de manera paulatina a la recuperación económica que ya empieza a vislumbrar el Gobierno.
 
En definitiva, queremos una apuesta real y políticas concretas para convertir a las administraciones en uno de los motores de crecimiento de nuestra economía y creación de empleo de calidad. Los empleados públicos reclaman su cuota en la recuperación del país, porque fueron los primeros en sufrir las consecuencias de la crisis y ahora no pueden ser los últimos en iniciar la recuperación.

La semana pasada, CSI-F lanzó una campaña de comunicación, con un vídeo (http://www.csi-f.es/node/163305), para reivindicar el papel fundamental de los empleados públicos en la sociedad española, en la prestación de servicios y el funcionamiento de nuestro Estado del Bienestar.
 
Bajo el lema “Estoy X Ti”, CSI-F pretende además dignificar la imagen y hacer frente a la campaña de desprestigio emprendida por diferentes sectores de opinión contra los trabajadores de nuestras administraciones desde el comienzo de la crisis económica. CSI-F considera fundamental que también desde las instituciones europeas se refuerce y reconozca el papel de los empleados públicos.

 

Montoro le confirma a CSIF que estudia cómo devolver la extra de 2012 a los Empleados Públicos

El presidente de la CSIF en Andalucía, José Luis Heredia, le cuestiona al ministro de Hacienda y Administraciones Públicas cómo y cuándo se reintegrará lo recortado en Navidad de 2012

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía le ha preguntado directamente al ministro de Hacienda y Administración Pública, Cristóbal Montoro, por cómo y cuándo se devolverá a los Empleados Públicos la paga extra de Navidad de 2012 recortada por el Gobierno central, confirmando el ministro que el Ejecutivo está estudiando la temporalización de la devolución.

En este sentido, el presidente de CSIF Andalucía, José Luis Heredia, mantuvo un encuentro con el ministro Montoro en el Foro Nueva Economía de Málaga en el que le insistió en la necesidad de lograr un compromiso por parte del Gobierno central para devolver lo recortado injustamente en 2012 a los Empleados Públicos.

El presidente de CSIF-A le recordó que los Empleados Públicos andaluces han sido doblemente recortados, por los gobiernos central y autonómico, y le instó a ceder las tres décimas de margen de déficit a las comunidades autónomas como ha solicitado la Junta de Andalucía, que de esa forma podría reintegrarle los complementos autonómicos de las pagas extra de 2014 los Empleados Públicos andaluces, como adelantó CSIF-A.

Por último, Heredia le mostró toda la voluntad de la Central Sindical para llegar a un acuerdo fructífero en ambos temas para los intereses de los Empleados Públicos, que han sido recortados desde 2010 por los diferentes gobiernos y que, de manera injusta y desproporcionada, han visto disminuido su poder adquisitivo en casi un 40%. 

 

El voto de los empleados públicos puede decantar la balanza electoral en las próximas europeas

CSI-F reclama a los partidos medidas concretas para mejorar la calidad de los servicios públicos y reparar las  condiciones laborales 
 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) reclamó hoy a las diferentes formaciones políticas que incluyan medidas concretas para reparar la calidad de los servicios que reciben nuestros ciudadanos y las condiciones laborales de los empleados públicos, en el marco de la campaña para las Elecciones Europeas.
 
CSI-F, sindicato más representativo en las administraciones públicas, advierte de que las formaciones políticas no se pueden permitir el lujo de dar la espalda a las aspiraciones y reivindicaciones de 2,6 millones de trabajadores/as de las administraciones y a sus familias, maltratados injustamente desde el comienzo de la crisis económica.

Su principal error ha sido dar la espalda a los profesionales de nuestras administraciones públicas con políticas impuestas desde fuera de nuestras fronteras, sin tener en cuenta las necesidades, las aspiraciones y la voluntad del conjunto de los empleados públicos para mantener las señas de identidad de nuestro estado del bienestar que además, desde sus comienzos, han formado parte del ADN de la construcción europea. 
Los partidos, especialmente aquellos que tienen responsabilidad de Gobierno, deben ser conscientes de que el voto de los empleados públicos puede decantar la balanza electoral en un sentido u en otro, porque ya ha sucedido en el pasado. En este sentido, desde la independencia que siempre ha sido seña de identidad de este sindicato, CSI-F actúa como correa de transmisión de sus bases para trasladar el malestar que existe en la actualidad con las siguientes propuestas:
 
-  Defender de manera nítida en las instituciones europeas la necesidad de pasar página a las políticas de recortes hacia las administraciones y servicios públicos impulsadas desde Bruselas. Los servicios públicos no han sido el origen de esta situación y por tanto no deben cargar con las consecuencias de los ajustes.
 
-  Definir la estructura básica de las administraciones, con un plan de recursos humanos que detecte las necesidades en las plantillas y ofrecer garantías de estabilidad en el empleo.
 
-   Establecer un catálogo de servicios públicos que única y exclusivamente deben ser prestados por empleados públicos.
 
-  Blindar la profesionalidad de los empleados públicos, evaluar el desempeño y promover la  carrera profesional.
 
-  Establecer una hoja de ruta para compensar a los empleados públicos por los sacrificios impuestos (bajadas de sueldos, modificación unilateral de jornadas, despidos, descuentos por baja médica…) de manera paulatina a la recuperación económica que ya empieza a vislumbrar el Gobierno.
 
En definitiva, queremos una apuesta real y políticas concretas para convertir a las administraciones en uno de los motores de crecimiento de nuestra economía y creación de empleo de calidad. Los empleados públicos reclaman su cuota en la recuperación del país, porque fueron los primeros en sufrir las consecuencias de la crisis y ahora no pueden ser los últimos en iniciar la recuperación.
Las elecciones europeas son una oportunidad inmejorable para reconciliarse con el colectivo de empleados públicos de este país (sanitarias, maestros, carteras, funcionarios, policías, jueces…) que con una enorme responsabilidad, han dado lo mejor de sí mismos, en estos momentos de dificultad para todos los españoles.