Constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE
El día 14 de enero a las 18:00 horas tuvo lugar la constitución de la Comisión Negociadora para comenzar a sentar las bases de lo que será el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, tal y como indica el artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores.
CSI·F denunció el actual CU por entender que éste se encuentra totalmente "agotado" y por tratarse de un marco legal que no ampara a los trabajadores en determinadas situaciones.
Gracias por vuestra atención.
C.I.V.E.A.
CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO
ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE.
El día 14 de enero a las 18:00 horas tuvo lugar la constitución de la Comisión
Negociadora para comenzar a sentar las bases de lo que será el IV Convenio Único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, tal y como indica el
artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores.
CSI·F denunció el actual CU por entender que éste se encuentra totalmente
"agotado" y por tratarse de un marco legal que no ampara a los trabajadores en
determinadas situaciones.
Nuestros principales objetivos de cara a la nueva etapa negociadora que se
plantea son:
· Incremento salarial que palie progresivamente la disminución de poder adquisitivo
sufrido durante los últimos años (recorte del 5% desde el año 2010 y posterior
congelación de los salarios hasta el año 2015).
· Recuperar el abanico salarial que como consecuencia del acuerdo de Comisión
Negociadora por el que se alcanzaban, antes de la pérdida retributiva del 5%, los 14000
€ anuales para el grupo profesional 5, detectándose una falta de equilibrio razonable en
las posiciones retributivas del resto de grupos del Convenio Único.
· Recuperación de las plantillas que han sufrido una gran pérdida de efectivos.
· Jornada laboral de 35 horas semanales.
· Determinación de funciones y actividades principales.
· Revisión y actualización del sistema complementario de retribuciones.
· Jubilación anticipada.
· Retirada del descuento en nómina por los 20 primeros días de baja por enfermedad del
· Real decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.
· Revisión del sistema de clasificación profesional, adaptándolo a las nuevas titulaciones
de Grado.
· Extensión de la posibilidad de participación en la promoción horizontal a todos los
grupos y áreas profesionales del Convenio que permita el cambio de régimen jurídico.
· Asegurar el cumplimiento del derecho a la movilidad y a la promoción interna.
· Reclamar la inclusión del amplio colectivo de personal laboral del Exterior "fuera de
Convenio" para paliar su ya dilata exclusión del reconocimiento y derechos laborales…
La próxima reunión tendrá lugar a finales de este mes de enero y en ella se
procederá a establecer el calendario y el plan de negociación preceptivos.
¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!
MINISTERIO DE FOMENTO
Despacho A-156
Tel.: 91 5978225 // 8616
E-mail: csi-csif@fomento.es
http://csif-fomento.blogspot.com/
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