23 mar. 2018

NOTA INFORMATIVA 21-03-2018

 

 

 

MINISTERIO DE FOMENTO

Despacho A-156

Tel.: 91 5978225 // 8616

E-mail: csi-csif@fomento.es

http://csif-fomento.blogspot.com/

 

De acuerdo con la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico y la Ley Orgánica 15/99 de Protección de Datos vigentes, le comunicamos que su dirección de correo electrónico forma parte de un fichero automatizado, teniendo Vd. derecho de oposición, acceso, rectificación y cancelación de sus datos.

 

PROPUESTA DE ADJUDICACIÓN DE NUEVOS COMPLEMENTOS

PROPUESTA DE ADJUDICACIÓN DE NUEVOS COMPLEMENTOS

 

GRUPO DE TRABAJO DE COMPLEMENTOS

 

 

               En la Primera reunión del grupo de trabajo de “Complementos”, celebrada ayer día 22 de marzo, CSIF llevo una propuesta cuantificada por efectivos y cuantía económica, donde explicamos detalladamente una propuesta de adjudicación de nuevos Complementos Singulares de Puesto para el Personal Laboral del Ministerio de Fomento.

 

            La posibilidad viene como consecuencia de convertir las plazas vacantes dotadas presupuestadas económicamente ocupadas en el pasado año 2017.

 

            La propuesta de CSIF es la creación de nuevos Complementos Singulares de Puesto A1, para todos aquellos trabajadores en plantilla del Ministerio (independientemente de que tengan ya asignado un Complemento Salarial).

 

            Nuestra propuesta alcanzaría a 865 trabajadores y trabajadoras del Departamento que en la actualidad no tienen ningún Complemento Singular de Puesto...grupos 1,2,3,4 y 5.

 

            Asimismo contemplamos la mejora de otros 813 trabajadores/as que en la actualidad tienen un Complemento Singular de Puesto A2 o A3...mediante la transformación de estos Complementos Singulares de Puesto en A1.

 

            Defendimos esta propuesta con el argumento indiscutible que los trabajadores/as del Departamento que siguen en activo, asumen la carga de trabajo de todo el personal que se ha jubilado; todas las Direcciones Generales y Centros Directivos han visto en los últimos años mermadas sus plantillas y las cargas de trabajo son las mismas.

 

            La propuesta la defendimos sin ningún tipo de complejo, a sabiendas que es una oportunidad histórica que no podemos perder, los 1.678 trabajadores/as del Ministerio que contempla nuestra propuesta se merecen una mejora retributiva de este calado y CSIF la defenderá.

 

 

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22 feb. 2018

NOTA INFORMATIVA MESA DELEGADA

MINISTERIO DE FOMENTO

NOTA INFORMATIVA:

REUNIÓN DE LA MESA DELEGADA 20/02/2018

 

 

En la reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Fomento, celebrada el pasado día 20 de febrero, en la que CSI-F asistió como sindicato mayoritario, destacamos las cuestiones más importantes y nuestra valoración de la actitud de la Administración frente a las demandas de la parte social. 

 

Se aprobaron las Actas de las Reuniones celebradas el 27 de noviembre de 2014 y  la del 11 de julio de 2017.

·        A petición de CSI-F, se instó a la Administración a reactivar todos los Grupos de Trabajo, haciendo especial hincapié en el de Plantillas y Concursos,  ya que el 70% del personal que forma la plantilla actual del ministerio cuenta con más de 50 años de edad.

  • CSI-F pide a la Administración que corrija la elevada tasa de funcionarios que están de forma provisional, ya sea en comisión de Servicio o en Adscripción Provisional, en algunos Organismos de Fomento, (Se adjunta cuadro estadístico al respecto). Como ejemplo  se citaron dos casos muy particulares de puestos cesados de N28 a N26 que se mantienen en ese puesto N26 en Comisión de Servicio hasta que se jubilan.
  • En cuanto al proyecto piloto de Teletrabajo llevado a cabo en los Servicios Centrales del Ministerio, CSIF pone de manifiesto la NO representatividad de los grupos en la muestra elegida, ya que los A1 y A2, suponen el 80% frente 20% para los grupos C1 y C2. (se adjunta Gráfico elaborado por CSIF)

·        Referente a la publicación de la Productividad, CSIF, apoya la aplicación de una reciente sentencia en la que se establece que para Personal Directivo del Departamento, Personal Eventual de Asesoramiento y especial confianza, y Personal de Libre Designación, deberán ir identificados con nombre y apellidos. Para el resto del Personal Funcionario, se hará por niveles y denominación genérica del puesto, sin identificación personal.

CSIF solicita que estos listados de productividades sean publicados trimestralmente en lugar de anual  y que, además,  para el resto del Personal Funcionario se haga por niveles y valores absolutos.

  • Respecto a la Prevención de Riesgos Laborales, está prevista para verano de 2018 la firma de un acuerdo para que  cada Centro tenga su propio  Comité de Seguridad y Salud, siendo progresiva su implantación.
  • CSIF denunció las famosas y extendidas Encomiendas de Gestión que campan a sus anchas por el Ministerio, detallamos e hicimos visible un contrato tipo y quedó demostrado el despilfarro económico que se hace con estos contratos, llegamos a calificar dichas prácticas de obscenas, especificando con todo tipo de detalles los datos económicos del ejemplo expuesto por este sindicato, es vergonzosa la diferencia salarial que existe entre un contratado de estas encomiendas y los empleados públicos. “Barra libre para el despilfarro y el amiguismo”.
  • En cuanto a la enajenación y venta de las viviendas de la Dirección General de Carreteras, insistimos una vez más para que todos aquellos trabajadores en activo y jubilados que legalmente tengan derecho a compra, se les facilite toda la tramitación administrativa para tal fin, algunos inquilinos de esas viviendas no disponen de la adjudicación pertinente firmada por el Director General de aquella época, estamos hablando de que algunos adjudicatarios lo fueron hace cuarenta o cincuenta años y bien por una deficiente tramitación de la Demarcación ese trámite no se cumplió, desde CSIF instamos a que el Director General de Carreteras actual convalide esa documentación para que los trabajadores y muchos jubilados que voluntariamente quieran, puedan adquirir esa vivienda.

 

  • CSIF mostró su malestar por la nefasta gestión que estaba llevando a cabo el Ingeniero Jefe de la Demarcación de Sevilla en los trámites iniciales para el futuro traslado de la sede de la Demarcación.

 

  • CSIF manifestó su malestar e inquietud por alguno de los miembros que componen el Tribunal Calificador para acceso libre y promoción interna del Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Ministerio de Fomento (publicada dicha convocatoria en el B.O.E. del pasado día 18/1/2018), puesto que algún que otro miembro de dicho tribunal calificador ha tenido demasiada relación con la academia de oposiciones de un alto cargo de la Dirección General de Carreteras.

 

  • En lo que respecta a la Dirección General de la Marina Mercante, CSIF expone que la oferta de puestos por redistribución de efectivos de Inspectores Marítimos  en la DGMM, no cumple ningún criterio, y la respuesta de la Administración es que ERAN  PERMUTAS, ¿?

 

Se pidió información sobre protocolos y reglamentación relativos a las inspecciones efectuadas en navegación a bordo de buques, tanto de pabellón nacional como extranjero, respondiendo la Administración que no hay Resolución sobre esto, desconociendo si el Seguro de Responsabilidad Civil cubre la realización de estas inspecciones, sin embargo sí estas cubiertas por el seguro de accidentes.

 

La Administración reconoció que en muchos casos los inspectores viajan con billete de “pasajero” como Personal Ajeno a la Tripulación y al Pasaje, sin dejar claro si estas inspecciones se realizan en cumplimiento del Código Internacional de Protección del Buque.

 

Por todo lo expuesto anteriormente, no hay constancia de que en  la DGMM exista  ningún procedimiento para la realización de inspecciones a bordo de buques. Esperamos que a la mayor brevedad se ponga en marcha un procedimiento que incluya, además,  una compensación horaria por embarques superiores a 24 horas.

 

  • Por Último, CSIF pone de manifiesto el nefasto servicio prestado por la Agencia de Viajes.

 

                        Gracias por vuestra atención.

 

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14 feb. 2018

RV: MUFACE los mutualistas podrán pedir por internet la el subsidio de incapacidad temporal

Los mutualistas podrán solicitar por internet el subsidio por incapacidad temporal.

A partir de hoy está disponible la tramitación telemática de la solicitud del subsidio de incapacidad temporal a través de la sede electrónica de MUFACE, evitando así molestias y desplazamientos para  esta gestión: https://sede.muface.gob.es/

Gracias por vuestra atención.

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13 feb. 2018

"COBRAR SIN TRABAJAR" NOTA DE CSIF AL PROGRAMA "EN EL PUNTO DE MIRA"

 

Ante la emisión de ayer en la cadena de TV Cuatro de un programa sobre absentismo en las administraciones públicas, os enviamos para vuestro conocimiento, la nota que CSIF ha remitido al programa.

Un saludo

 

 

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8 feb. 2018

JORNADAS Y HORARIOS (TELETRABAJO) NOTA INFORMATIVA

 

REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO DE JORNADAS Y HORARIOS 07/02/2018

TELETRABAJO

 

En la reunión del Grupo de Trabajo de Jornadas y Horarios, celebrada ayer 7 de junio,  se trataron los  siguientes asuntos                  

1.        Información y Balance del Proyecto de Teletrabajo: Se nos informa de la marcha del proyecto piloto de teletrabajo, entre otros aspectos se establece que hay 20 personas, que han sido elegidas por solicitud y puntuación de baremo, de Servicios Centrales, atendiendo a todas las unidades.  En un futuro se trasladará el proyecto a Servicios Periféricos (según resultados). Una vez finalizado el Proyecto, se hará un informe sobre la evaluación  del mismo de cara a extenderlo al resto de unidades.

El Centro Nacional de Información Geográfica, también se ha adherido al proyecto piloto y tiene una persona trabajando en ello.

** CSIF ha propuesto que se facilite además, una estadística anónima en función de grupos, niveles y sexo.

 

2.        Se prorroga el calendario actual a 2018, podréis ver esta información en el siguiente enlace:

 

http://intranet.fomento.es/El%20Ministerio/CentrosDirectivos/Subsecretaria/DGS/SGRRHH/Notainformativa/Jornada_horarios.pdf

 

3.        Información sobre cómputo de sábados a efectos de permisos y licencias: Se nos comunica la nueva instrucción de la Comisión Superior de Personal aprobada por unanimidad, actualmente en fase borrador, en la que se establece que para el computo de permisos por enfermedad grave o fallecimiento de un familiar los sábados, domingos y festivos computarán como días inhábiles, ya que, sólo computarán como días hábiles cuando los mismos formen parte de la jornada y horario de quién realiza la solicitud del permiso.         

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22 ene. 2018

DE NUEVO CSIF “ENMIENDA LA PLANA” A LA DIRECCION GENERAL DE CARRETERAS

 

DE NUEVO CSIF "ENMIENDA LA PLANA" A LA DIRECCION GENERAL DE CARRETERAS


 

 

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