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14 jun. 2016

CSIF SINDICATO MAYORITARIO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL

CSIF, sindicato mayoritario en la Administración General del Estado, tras desplazar a CC.OO y UGT

 

El sindicato revalida su primacía entre el personal funcionario y por primera vez alcanza el primer puesto con la suma del personal laboral

 

13 de Junio de 2016

La Mesa General de la Administración General del Estado ha certificado en su reunión de hoy que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) es el sindicato mayoritario en la Administración General del Estado, tras las elecciones celebradas en este ámbito hace cerca de un año.

La composición de la mesa se ha visto retrasada varios meses por la excepcionalidad del periodo en funciones y por las apelaciones realizadas por sindicatos a los resultados.

Finalmente, los datos muestran que CSIF es la única organización que aumenta su representatividad, frente a CC.OO y UGT, que retroceden al segundo y tercer puesto respectivamente. De hecho, por primera vez en la historia se sitúa al frente de todos los sindicatos sumando la representatividad tanto del personal funcionario como del personal laboral. El personal laboral, tradicionalmente había sido un ámbito donde las organizaciones sindicales de clase habían tenido más representatividad.

En concreto, la composición de la Mesa de la Administración General del Estado es la siguiente:

CSIF………. 36,4 por ciento (8 puntos más respecto a 2012)

CC.OO …… 32,6 (4 puntos menos)

UGT ………. 27,6 (4 puntos menos)

CIG ………… 2,2 (Igual)

ELA ………… 1,01(Igual)

CSIF agradece el respaldo obtenido por parte de los trabajadores de la Administración y volcará todos sus esfuerzos en recuperar las condiciones laborales, el crédito de los empleados públicos y la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos, tras los últimos años en los que probablemente se han producido los recorte más duros de la democracia.

Desde CSIF, durante este tiempo, nos hemos volcado en defender el papel de los trabajadores de nuestras administraciones y en contrarrestar una campaña de desprestigio brutal contra nosotros por parte de diferentes grupos de opinión y del propio Gobierno, en la que se cuestionó el volumen de plantillas, nuestro profesionalidad y función social, como si fuéramos responsables de la crisis.

 

 

 

 

 

MINISTERIO DE FOMENTO

Despacho A-156

Tel.: 91 5978225 // 8616

E-mail: csi-csif@fomento.es

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De acuerdo con la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico y la Ley Orgánica 15/99 de Protección de Datos vigentes, le comunicamos que su dirección de correo electrónico forma parte de un fichero automatizado, teniendo Vd. derecho de oposición, acceso, rectificación y cancelación de sus datos.

 

28 abr. 2016

Por la regeneración democrática de la representación sindical 1 de mayo

Manifiesto 1 de mayo

Los ciudadanos demandan nuevas opciones. Frente a un ‘bipartidismo sindical’ que no les representa se exige otro modelo de sindicatos transparentes, profesionales y sin subvenciones.

CSI-F, se financia sin aportaciones del estado, solo con las cuotas de sus afiliados y es por tanto, independiente económicamente ¿Pueden decir lo mismo el resto de grandes sindicatos?

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, celebramos el 1 de Mayo como jornada de reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras de este país que han cargado injustamente sobre sus espaldas los esfuerzos derivados de la crisis: pérdida de condiciones laborales, empobrecimiento, desempleo, poder adquisitivo disminuido y deterioro de los derechos sociales.

La gestión y las decisiones económicas en esta época de crisis no han sido acertadas y los ciudadanos así lo han expresado recientemente en las urnas. La composición del Parlamento refleja una voluntad de cambio. El actual sistema sindical ha tocado fin debido, entre otras causas, a la falta de adaptación al sentir y las necesidades de los ciudadanos.

En España, con la llegada de la democracia se optó por un modelo de relaciones laborales y representación sindical que afianzaba a las dos organizaciones de clase tradicionales. La sociedad española ha cambiado y este modelo ya no sirve. Los trabajadores están cansados de un modelo sindical partidista, subvencionado, y desvinculado de los problemas reales de los trabajadores. Se necesita un cambio en la forma de hacer sindicalismo en este país, otros criterios para medir la representatividad. No podemos perpetuar leyes y modos anclados en el pasado y que potencian claramente a dos sindicatos en detrimento del resto, normas que permiten perpetuar la presencia en las mesas de negociación de los dos sindicatos de clase, aunque los trabajadores les hayan retirado explícitamente su apoyo, como ocurre en ámbitos como la sanidad, la educación o la justicia, en muchas comunidades autónomas.

La legislación sindical actual establece una coraza que impide crecer a otras opciones legítimas y deja sin representación a muchos ciudadanos.

 

 

 

 

 

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22 abr. 2016

Nota Informativa Comisión de control fondo plan de pensiones AGE

Buenas tardes;

Os remitimos información de la reunión de la comisión de control de plan de pensiones de la AGE.

 Entre otros se aprobó la auditoria de los años 2013, 2014 y 2015 Aon Hewitt España, S.A.U, y tiene como objetivo la elaboración de la revisión financiera y actuarial del Plan de Pensiones y como establece la reglamentación vigente donde el beneficio del periodo  ha sido:

                                            AUDITORIA                                              2013            2014                      2015

 

SALDO AL INICIO DEL EJERCICIO

586.522.238,80

619.206.956,86

645.462.429,43

 

Entradas del ejercicio

 

 

 

Aportaciones

 

 

 

Aportaciones del Promotor

295.615,60

244.145,28

23.901,12

Aportaciones de Partícipes

2.237.308,73

3.110.204,46

3.287.049,19

Movilizaciones procedentes de otros instrumentos de

 

 

 

previsión social

 

 

 

Procedentes de otros planes de pensiones

473.483,58

500.200,43

1.009.534,08

Procedentes de planes de previsión asegurados

0,00

17.657,00

76.929,39

Beneficios del Fondo imputados al Plan

49.213.499,22

40.454.197,45

21.840.786,82

Salidas del ejercicio

 

 

 

Prestaciones, liquidez y movilización dchos consolidados

 

 

 

Prestaciones

-19.193.905,51

-17.769.488,53

-19.224.432,30

Liquidez dchos consolid. Por enfermedad y desempleo

-168.986,50

-187.170,27

-121.278,10

Movilizaciones a otros instrumentos de previsión social

 

 

 

A otros planes de pensiones

-77.277,03

-63.172,15

-71.232,02

A planes de previsión asegurados

-11.664,95

-5.406,89

-60.469,53

Gastos propios del Plan

-83.355,08

-45.694,21

-45.454,63

SALDO AL CIERRE DEL EJERCICIO

619.206.956,86

645.462.429,43

652.177.763,45

 En documento adjunto os damos algún detalle más sobre la reunión y del plan de pensiones.

 Por otra parte informar que ninguno de los miembros de la comisión de control formada por directores y subdirectores de distintos organismos de la AGE junto con los sindicatos no cobran ningún tipo de remuneración, solo la gestora del mismo, por el trabajo realizado de compra venta de activos.

Lamentamos que durante este periodo no se han realizado aportaciones del promotor que no provengan de regulación.

 Gracias por vuestra atención.

 

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21 abr. 2016

ENLACE BOE DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA Y NEWSLETTER ESPECIAL DEVOLUCIÓN 50% PAGA EXTRA

 Estimados compañeros,

Adjuntamos enlace al BOE de hoy: https://www.boe.es/boe/dias/2016/04/21/index.php?t=c

Destacando las instrucciones para la devolución de la paga extra de 2012:

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Empleados públicos. Nóminas

  • Resolución de 18 de abril de 2016, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional duodécima de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

o   PDF (BOE-A-2016-3827 - 8 págs. - 291 KB) 

o   Otros formatos

 

Asimismo, enviamos Newsletter especial con la repercusión en los medios de comunicación sobre la devolución del 50% de la paga extra.

 

 

 

 

 

 

ESPECIAL NEWSLETTER

 

 

Repercusiones en los medios de comunicación devolución del 50% de la paga extra. TELEVISIONES

 

 

CSIF ha obtenido una presencia masiva en medios de comunicación, después de que el sindicato anunciara la devolución del 50 por ciento de la paga extra a los empleados públicos. En TV destacamos la información en el informativo de TVE y La Sexta.

 

 

 

 

RADIOS (COPE, RNE, SER, ONDA CERO)

PERIÓDICOS (EL MUNDO, EL PAÍS, ABC, LA RAZÓN, prensa autonómica)

 

En las RADIOS, la información salió tanto en informativos como en tertulias económicas de todas las radios nacionales (SER, RNE, ONDA CERO, COPE), además de las entrevistas en directo a Miguel Borra en Onda Cero, SER y RNE

 

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En PERIÓDICOS, destacamos la portada de EL PAÍS, y las informacion de EL MUNDO, ABC y EXPANSIÓN. Además se adjuntan en PDF las noticias en prensa autonómica.

 

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