Informe sobre la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas

Ayer 28 de marzo de 2012, ha sido convocada por la Administración la MGNAAPP, para informar del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012, de acuerdo con lo establecido en el artículo 36.2 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Por parte de la Administración ha presidido la Directora General de Función Pública, asistiendo también el Director General de Costes y retribuciones, representantes de todas las Comunidades Autónomas y de la FEMP

Por la parte sindical CSI.F, CCOO, UGT, CIGA y ELA-STV

Los representantes de la Administración General del Estado han informado, que los aspectos competencia de esta mesa que van en los Presupuestos Generales del Estado son los tres puntos siguientes:

       1. Retribuciones Empleados Públicos: se mantiene la congelación salarial establecida

en el R.D. de prorroga de presupuestos para el ejercicio 2012.

       2. Oferta Pública de Empleo: se mantiene en los mismos términos establecidos en el R.D. de prorroga de presupuestos para el ejercicio 2012, extendiéndose la tasa de reposición del 10%, además de a los sectores ya contemplados en esta prórroga (sanidad, educación, cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, fuerzas armadas, policías autonómicas y cuerpos de lucha contra el fraude fiscal y laboral) al ámbito de policía local y servicios de prevención y extinción de incendios.

       3. Jornada laboral: se establece con rango de normativa básica, la jornada general de trabajo en el sector público, marcando que la jornada no podrá ser inferior a 37,5 horas semanales, suspendiéndose todos los acuerdos y convenios que establezcan otras condiciones. Esta medida es de carácter temporal y no supone la modificación del EBEP, en este punto, sino su suspensión (apreciación de la Administración)

Postura que ha mantenido CSI-F:

Hemos mostrado nuestro desacuerdo a las medidas por los siguientes motivos:

       1. Los empleados públicos hemos perdido, en los últimos 4 ejercicios en torno a un 20% de poder adquisitivo, una nueva congelación incide en esta pérdida.

Hemos pedido a la Administración que cuantifique la perdida de poder adquisitivo de estos últimos años, para que la sociedad sea consciente de la repercusión de la crisis en los Empleados Públicos.

Igualmente hemos solicitado que en un tiempo negociado y razonable se trabaje para recuperar el poder adquisitivo perdido en estos años.

       2. La suspensión de la OPEs y la tasa de reposición en los servicios básicos, es un ataque a la calidad de los servicios públicos que demandan y se merecen nuestros ciudadanos. Y va a generar problemas muy serios en sectores tan importantes como educación, sanidad, servicios sociales, justicia, seguridad pública, etctera.

       3. El incremento de la jornada laboral, es un nuevo recorte de derechos que encubre una disminución salarial y que creemos que puede entrar en conflicto con competencias autonómicas.

Hemos manifestado nuestro total desacuerdo, en que se siga con la dinámica del anterior gobierno, de obviar la negociación, convirtiendo la MGNAAPP, en un foro meramente informativo. No nos facilitan documentos previos, ni por tanto podemos presentar propuestas.

Hemos reivindicado el dialogo social y la negociación.

Hemos solicitado que se negocie un reglamento de funcionamiento de la mesa y que se levanten actas públicas.

Hacienda convoca a sindicatos de las AA.PP para explicar el proyecto de Presupuestos Generales del Estado, tras la petición de CSI-F

El Ministerio de Hacienda ha convocado la Mesa de Negociación en las Administraciones Públicas (órgano interlocutor del Gobierno con los agentes sociales para negociar las condiciones de trabajo de los empleados públicos) para explicar a los sindicatos el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2012. La reunión ha sido convocada para el próximo miércoles, 28 de marzo.

Esta petición se produce una semana después de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), el sindicato más representativo de las Administraciones Públicas, reclamara la convocatoria urgente de la mesa, para que el Gobierno informe de primera mano a los sindicatos, representantes legítimos de los trabajadores, sobre las reformas que tiene previsto llevar a cabo en el Sector Público, ante las diferentes informaciones publicadas en medios de comunicación.

En una carta dirigida al secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, CSI-F trasladó la "inquietud" que existe en los empleados públicos de toda España ante las diferentes declaraciones realizadas por responsables del Gobierno, muchas veces contradictorias, sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos, la gestión de las Administraciones, su viabilidad económica, la organización en la prestación de servicios e incluso la organización del propio Estado (fusión de ayuntamientos, etcétera).

CSI-F, reclamó la convocatoria de la Mesa, como viene siendo habitual a lo largo de los últimos años, para que los agentes sociales puedan analizar el Proyecto de Presupuestos Generales de Estado para el presente año. Este sindicato recuerda que este órgano no ha vuelto a reunirse desde el pasado mes de diciembre y entiende que "la gravedad y la profundidad de las medidas que el Gobierno tiene encima de la mesa exigen su convocatoria urgente".

Estas medidas, añade CSI-F, se unen a la reforma laboral, actualmente en trámite parlamentario, que en sus disposiciones adicionales segunda y tercera, modifica el marco de relaciones laborales, abriendo la posibilidad de plantear despidos en el personal laboral de las Administraciones Públicas por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Como le ha hecho llegar a las diferentes fuerzas políticas representadas en el arco parlamentario, CSI-F reitera al Gobierno su rechazo a la posibilidad de que se pueda despedir a empleados públicos que hayan obtenido su plaza por proceso selectivo regido por los criterios legales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

CSI-F ha reclamado a los grupos parlamentarios, empezando por el Grupo Parlamentario Popular, que retiren esta disposición de la reforma laboral, durante su trámite parlamentario.

 "Entendemos que todas estas cuestiones afectan de manera directa sobre la organización del trabajo y las condiciones laborales de 2,7 millones de españoles y como sindicato más representativo en el sector, reclamamos conocer de primera mano los proyectos que el Gobierno pretende llevar a cabo y su hoja de ruta", añade. 

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Posicionamiento de CSI-F ante la huelga general

CSI-F NO SECUNDA LA HUELGA GENERAL DEL DÍA 29 DE MARZO

Ante la convocatoria de huelga general convocada para el próximo día 29 de marzo por los

sindicatos de clase, CSI-F manifiesta:

A pesar de estar en contra de la reforma laboral por la pérdida de derechos que supone para los trabajadores, NO secundamos esta convocatoria de huelga por considerarla

inoportuna, al no haberse agotado las vías de negociación abiertas en su trámite

parlamentario.

CSI-F ya ha tenido reuniones la pasada semana con los grupos parlamentarios del PP, PSOE e Izquierda Unida, presentando sus propuestas con el fin de que se realicen las enmiendas necesarias en el texto durante el proceso de su trámite de aprobación por el Parlamento.

Además la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), como sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, advirtió ayer al Gobierno que no admitirá que la Reforma Laboral traspase la "línea roja" que supone realizar EREs en la Administración.

CSI-F defiende una redacción alternativa de la disposición adicional segunda del Real Decreto para dar seguridad jurídica al personal laboral y evitar despidos en aquellas personas que han accedido a su plaza "mediante un proceso selectivo realizado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público".

Por tanto, CSI-F reclama al Gobierno la necesidad de trabajar, negociar con los agentes sociales, para conseguir la reforma y adecuación de las Administraciones Públicas a las necesidades actuales, evitando las duplicidades y las ineficiencias. CSI-F rechaza las medidas que supongan unilateralidad en la modificación de las condiciones laborales, hurtando la negociación de las mismas.

CSI-F, como sindicato más representativo, adoptará los acuerdos oportunos de movilización en defensa de los intereses laborales de los trabajadores sin dejarse influir por los calendarios políticos.

La aceptación de las propuestas que estamos presentando a los Grupos Políticos, así como la próxima ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 determinará la postura de CSI-F en las próximas fechas.

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS NO SOMOS RESPONSABLES DEL DESPILFARRO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

RESPUESTA DE CSI-F AL MINISTRO MONTORO

EL FUNCIONARIO, GARANTÍA DE UNA ADMINISTRACIÓN SUJETA A LA LEY.

Parece que nuestro ministro de AAPP, además de Hacienda, tiene un concepto muy pobre de los empleados públicos que representa políticamente. Ayer dijo que “los funcionarios tienen que ganarse su puesto como todos los españoles”.

Así nos lo ganamos, como todos los españoles, excepto los de la casta política y sus clientelistas favorecidos por sus derrochadoras actitudes amiguistas. Los empleados públicos con esfuerzo, pundonor, vocación, generosidad… hacen, cada día, el milagro, de que fundamentales servicios públicos funcionen, a pesar de la incapacidad y las prácticas poco ejemplares, hay sobrados ejemplos, de los responsables políticos.

¿Podría decir esto mirando a la cara a tantos trabajadores que cada día, abnegadamente, dan lo mejor de si mismos para que la ciudadanía tenga el mejor servicio posible?; piense, por ejemplo, que el 43% de este colectivo son profesores o sanitarios; ¿no le parece que se ganan el puesto cada día?, y lo mismo podríamos decir de otros colectivos.

Dice también nuestro Ministro que “hay que cambiar el concepto equivocado de la Función Pública en el sentido de creer que quién saca una oposición ya lo tiene todo hecho y un empleo seguro”.

El empleado público se gana el puesto día a día y está sometido a un Régimen Disciplinario, recogido en el Estatuto de la Función Pública, donde se contemplan sus derechos y deberes, que obliga y orienta su trabajo diario; no hace lo que quiere ni cree que lo tiene todo hecho.

El 40% de los empleados públicos no tiene plaza en propiedad y todos accedemos al empleo público por la puerta de una oposición, abierta a todos los ciudadanos, regida por los principios de mérito, capacidad e igualdad, mientras que sus cargos, asesores y “acogidos” no necesitan aprobar nada, ni siquiera tener una formación o cualificación adecuada. Hasta hemos tenido ministros y ministras pobremente formados.

Sólo es preciso que les designe el dedo político y, además, disfrutan de generosos sueldos, de vergonzosa comparación con los mileuristas de los empleados públicos, que arrastran una inaceptable y abusiva pérdida de poder adquisitivo. Hay registros que la cifran, por ejemplo, en el 42% entre los 1982 y 2007, o en el 35% entre los años 1992 y 2011. Es injusto que siempre se quiera hacer pagar a los mismos, a los trabajadores; que paguen los culpables por su desastrosa, cuando no prevaricadora, gestión, que son los que nos han llevado a esta crítica situación.

¿Qué pretende el ministro con este ataque a la estabilidad del empleo público? Quizá los que sobran son los que “meten la mano” que no son, precisamente, los trabajadores públicos; ahí están los ejemplos.

La estabilidad del empleado público es garantía de independencia, de neutralidad, de compromiso con una administración ética por y para el interés general; es garantía contra la corrupción y para la estabilidad del Estado de Derecho porque le corresponde velar para que la Administración funcione sometida a la Ley, evitando la arbitrariedad y el abuso de poder.

No queremos retroceder a aquel drama decimonónico de las cesantías que, en cada cambio de gobierno, expulsaba a los funcionarios de sus puestos para sustituirlos por otros afines, sin importar su preparación, como pasa con los actuales cargos a dedo, con evidente daño a ese Estado de Derecho que queremos tener, que nos hemos dado.

 La estabilidad fue un avance que se incorporó en el Estatuto de 1918 y que está dando buenos resultados; no caminemos, ministro, hacia posiciones afortunadamente superadas.

La incorporación de funcionariado a los más altos ámbitos de la Administración, reservando a los gobernantes la responsabilidad de dirigir políticamente, además de un sustancial ahorro en cargos, puestos, asesorías…, sería garantía de una Administración independiente, profesional, eficaz y moderna, funcionando ajustada siempre al imperio de La Ley.

CSI-F pide a CIU que no se reduzca el déficit a costa de los empleados públicos y los servicios que reciben los ciudadanos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, ha continuado hoy con el Grupo Parlamentario Catalán de CiU, la ronda de contactos con las diferentes fuerzas políticas, (PP, PSOE e IU) con el fin de que la Reforma Laboral no afecte al personal que obtuvo su plaza mediante proceso selectivo y que se prohíban los EREs en los servicios públicos.

El presidente de CSI-F, Miguel Borra Izquierdo, y el secretario de Organización y Formación, Antonio Díaz García, mantuvieron una reunión con el portavoz de CiU en la comisión de Trabajo, Carles Campuzano, en la que le trasladaron la preocupación del sindicato sobre la situación de los empleados públicos y su eventual repercusión en la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.

En declaraciones a los medios, tras la reunión, Miguel Borra, señaló que al sindicato no le parece justo, razonable, ni necesario que personas que han superado su proceso selectivo y tienen su plaza obtenida en condiciones de igualdad, mérito, capacidad y publicidad se puedan ver afectados por el despido”.

Según Borra, “el déficit público que asola nuestro país no es consecuencia de los servicios públicos, ni de los empleados públicos, sino por otra serie de gastos que han acometido”. En este sentido, se mostró en contra de “salir de la crisis con recortes, fórmulas de copago sanitario y haciendo recaer nuevamente la salida de la crisis, tanto en los empleados públicos como en los más desfavorecidos”.

Así, subrayó su oposición al nuevo recorte salarial que se realizará a los empleados públicos catalanes, teniendo en cuenta que “ahonda a mayores sobre el producido a nivel nacional” y que el conjunto de los empleados públicos han perdido un promedio del 20 por ciento de capacidad adquisitiva. “Hablamos de personas, como personal administrativo, cuyo sueldo les llega muy justito para llegar a fin de mes”, destacó.

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Administración Central

MADRID, 14 Mar. (EUROPA PRESS)

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha indicado que el Gobierno no tiene en mente recortar empleo en el sector público ni aplicar una rebaja salarial a los funcionarios, pese a que tendrá que recortar hasta 5.000 millones de euros adicionales para ajustarse al objetivo de déficit del 5,3% que ha impuesto la UE.

Durante el turno de réplica en el Pleno del Senado durante el debate del techo de gasto y el objetivo de déficit para 2012, Montoro aseguró que el Gobierno no es como el anterior Ejecutivo socialista, que recurrió a este tipo de medidas "sin pestañear".

Además, aseguró que "detrás de este tipo de recortes vienen siempre más problemas". "De la medicina anterior hemos quedado saturados", recalcó.

Por otro lado, echó en cara al PSOE que esté insuflando "miedo" y "amenace" a la ciudadanía lanzando al aire la posibilidad de que el Gobierno tome esta serie de medidas.

Por último, el ministro de Hacienda no escondió que el Gobierno planteará reformas en las administraciones públicas cuando se trasladen los Presupuestos a la UE.


Podéis ver la noticia en el siguiente enlace:


http://www.europapress.es/economia/noticia-gobierno-no-rebajara-sueldo-funcionarios-20120314131238.html

CSI-F advierte que “no le temblará el pulso”

CSI-F advierte que "no le temblará el pulso" a la hora de tomar medidas de presión en toda España si el Gobierno realiza un nuevo recorte a los empleados públicos.

El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, advirtió hoy de que al sindicato "no le temblará el pulso" a la hora de tomar medidas de presión en toda España si el Gobierno realiza un nuevo recorte sobre los empleados públicos, tras conocerse los objetivos del déficit marcados por Bruselas y su eventual concreción en los Presupuestos Generales del Estado.

El sindicato más representativo en las AA.PP, considera que "vuelve a llover sobre mojado" y la imposición de la UE va incidir muy negativamente en la economía española. CSI-F cree que "el señor Rajoy se tenía que haber plantado delante de la Comisión Europea y haberse negado a aceptar este nuevo recorte", manteniéndose firme en su propuesta inicial.

En este sentido, avisa que no está dispuesto a que este nuevo recorte recaiga sobre los empleados públicos. A juicio del sindicato, el techo de gasto que se lleva hoy al Parlamento ya marca de por sí una reducción muy importante en las posibilidades de las AA.PP y espera a conocer los PGE.

"Según como salga la reforma laboral y los PGE, a nuestra organización no le temblará el pulso a la hora de anunciar medidas, para intentar oponernos a lo que consideramos que es un ataque total y absoluto contra los servicios públicos que reciben todos los ciudadanos y hacia los empleados públicos", advierte. "Nuestro sindicato dará respuesta en cada uno de los ámbitos, una respuesta racional pero que tendrá parangón con el calado de las medidas que adopten", aseveró. En el horizonte de CSI-F, por tanto, se encuentra, por un lado la presentación de los PGE y por otro, la tramitación de la Reforma Laboral en el Parlamento y en función del resultado" adoptará los acuerdos oportunos de movilización en defensa de los intereses laborales de los trabajadores sin dejarse influir por los calendarios políticos". Por este motivo, ha decidido no secundar la convocatoria de huelga general, con la pretensión de agotar las vías de negociación con los grupos parlamentarios. "La aceptación de las propuestas que estamos presentando a los Grupos Políticos, así como la próxima ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 determinará la postura de CSI-F en las próximas fechas", concluye.

SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO.

Reunión del Director General de MUFACE con CSI•F

El Gobierno asegura la financiación del Concierto y apuesta por el futuro del modelo MUFACE.

            Ayer el Presidente del Sector Nacional de Enseñanza y Secretario Nacional de Acción Sindical de CSI•F, Eliseo Moreno fue recibido por el recientemente nombrado Director General de MUFACE, Gustavo Bueno en las oficinas centrales de la Mutualidad.

El Director General nos comunicó que el Gobierno mantiene el presupuesto del año 2012 aprobado por la Mutualidad lo que es una buena garantía para  asegurar la financiación del nuevo Concierto que ha entrado en vigor el pasado mes de  enero. Además, nos trasladó la posición del Gobierno de apostar claramente por el mantenimiento del modelo MUFACE como forma de garantizar su futuro.

            También nos dijo que los datos que obran en poder de la Mutualidad, una vez finalizado el periodo de cambio voluntario de aseguradora o la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, siguen estando en el 85% los mutualistas que siguen optando por las aseguradoras sanitarias del Concierto para 2012-13 (ADESLAS, ASISA, DKV y SANITAS). Como sabemos esta última es nueva lo que indica que el modelo pudiera ser de nuevo atractivo para las compañías de seguros médicos.

            Entre los proyectos en los que está trabajando el nuevo Director General, que ya tiene perfilado su equipo de colaboradores, se encuentra el reforzamiento y presencia de la estructura institucional de la Mutualidad, la receta electrónica, que será una realidad muy pronto y continuar con la modernización electrónica de los servicios prestados. También quiere avanzar en la mejora del absentismo injustificado como medio de mejora del servicio a los mutualistas.

Por otro lado, y gracias a la buena gestión, la Mutualidad no tiene deudas. Nos dijo que las farmacias cobran puntualmente lo que seguramente ha contribuido a no agravar más la crisis de las farmacias en aquellas Comunidades Autónomas con importantes impagados.

Buenas noticias para la Mutualidad, pues tenemos que recordar que el Concierto 2012-13 suponía un aumento del 2% sobre el presupuesto anterior y el que, en medio de la grave crisis y el recorte generalizado en todos los Ministerios, se mantenga el aumento supone una apuesta clara por asegurar la financiación del concierto, que es como asegurar la viabilidad del modelo. No deja de ser paradójico que en medio de la mayor etapa de crecimiento económico la Mutualidad estuvo a punto de desaparecer por la falta de apoyo institucional y que tenga que ser en el periodo de crisis cuando se empiece a vislumbrar un futuro menos problemático.

CSI•F que viene apostando por el mutualismo administrativo desde hace mucho tiempo cree que posiblemente estemos ante una nueva etapa que, gracias a la reacción del anterior Director General y el liderazgo del nuevo equipo encabezado  por su Director General Gustavo Blanco Fernández, pudieran desaparecer definitivamente las incertidumbres y dudas que en el pasado planeaban sobre el mutualismo. La consideración de las mutualidades como integrantes del Sistema Nacional de Salud es indudablemente un paso importante.

Con todo esto los problemas no se han acabado porque la realidad nos dice que la financiación necesita seguir mejorando dado que las diferencias con el sistema general todavía son demasiado grandes. Desde CSI•F vamos a seguir luchando por la mejora de la calidad de la asistencia sanitaria y de los servicios prestados por la Mutualidad y apoyaremos todas las acciones que vayan en esa dirección porque eso es lo que nos demandan nuestros afiliados así como todos los mutualistas que año tras año siguen confiando en el modelo MUFACE.

Seguimos defendiendo lo público

Calendario Campaña de Renta 2011

Reunión de la Junta de Personal en el Ministerio de Fomento con la Inspectora General de Servicios

El pasado día 28 de febrero, la Junta de Personal mantuvo una reunión informativa con la Inspectora General del Ministerio de Fomento, entre otros temas se trataron como más importantes:

 - Situación planteada en la Dirección General de Transporte Terrestre en relación con los controles en las básculas de pesaje, controles de carretera e inspección de línea regular de viajeros por carretera.

 - Una vez aprobada la estructura definitiva del Ministerio de Fomento, posiblemente en el próximo Consejo de Ministros, se formalizará la reubicación de todo el personal adscrito a los diferentes Departamentos suprimidos.

- Corrección de los males endémicos que afecta a este Ministerio.

- Se revisará todo lo relacionado con los trabajos de externalización. Que todos los funcionarios puedan desempeñar su trabajo, siendo residual la contratación externa.

- Comisión Nacional del Sector Postal. En relación con el funcionamiento y futuro de esta Comisión, se tramitará un Proyecto de Ley que aproximadamente, se aprobará en el próximo mes de Junio.

- La Dirección General de Marina Mercante, ha incrementado el número de Inspectores, pero ha reducido las inspecciones ha realizar.

- Establecer un nuevo criterio para la asignación del Complemento de Productividad, unificar las diferentes gratificaciones que entran en este concepto y eliminar los agravios comparativos.

- Automatización de todos los procesos para petición de permisos (vacaciones, moscosos), cursos, etc.

- El Plan de Formación está aprobado para el año 2012.

- Ayudas Sociales, se está pendiente de conocer el importe que corresponde, una vez se conozcan los Presupuestas Generales del Estado, y se sacará la convocatoria. No habrá ningún problema por retrasarse la convocatoria.

- Actividades Culturales y de Ocio. Están aprobadas las que se realizarán en Semana Santa. Las actividades del resto del año, dependerán de la aprobación de los Presupuestas.

- Se solicitó el abono transporte, para todos aquellos empleados públicos del Ministerio de Fomento que no utilicen transporte privado.

- En relación con la sustitución del médico que atendía la Dirección General de Marina Mercante, Dirección General de Ferrocarriles y la Demarcación de Carreteras de Madrid, se nos comunica que Función Pública no autoriza una nueva contratación.

- Se solicitó que la Puerta de Autónomos fuera abierta, al menos,  en horario de entrada y salida.