Concentración de funcionarios frente al Ministerio de Hacienda contra los recortes sanitarios en Muface

- El PP reconoce “problemas puntuales” en la asistencia sanitaria pero  rechaza la comparecencia de Montoro en el Congreso
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha convocado una concentración el próximo lunes, 2 de febrero, a las 13,00 horas, frente al Ministerio de Hacienda, contra los recortes que están sufriendo en las prestaciones sanitarias el colectivo de funcionarios de Muface (1,5 millones de personas), como consecuencia  de los recortes en el gasto realizados en esta mutualidad por parte  del Gobierno.
 
El Grupo Parlamentario Popular en el Congreso rechazó hoy la comparecencia del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, para explicar la situación de esta mutualidad, pese a reconocer que “se han producido problemas puntuales en la prestación sanitaria de algún enfermo”.

CSIF convoca el próximo lunes esta protesta –bajo el lema ‘#SalvemosMuface. Con la salud de los funcionarios no se juega’-- que tendrá continuidad con una serie de actuaciones y medidas de presión, en el caso de que el Gobierno no revise esta financiación, que altera la continuidad asistencial de pacientes incluso con enfermedades graves como el cáncer.
 
Los “problemas puntuales” a lo que se refiere el PP afectan, por ejemplo, a pacientes oncológicos que tendrán que cambiar de centro hospitalario en el plazo de 1 año y que a día de hoy, no tienen garantizadas las pruebas diagnósticas complementarias y viven su situación con angustia e incertidumbre.
 
CSIF está realizando un informe exhaustivo, que presentaremos en breve,  para determinar el alcance de los recortes, que afectan ya a varias provincias, que en algunos casos  se ven privadas de determinadas especialidades. Además, en algunas localidades pequeñas la asistencia sanitaria se verá  seriamente comprometida.

 

Funcionarios con enfermedades graves deberán cambiar de médico y hospital en seis meses por los recortes

- CSI-F reclama a Hacienda una prórroga para que los funcionarios decidan si siguen en Muface o pasan a la Seguridad Social, hasta que se aclare el alcance de los recortes
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y el Grupo Parlamentario Socialista han analizado esta mañana en el Congreso de los Diputados el alcance de los recortes en la atención sanitaria que ha sufrido el colectivo de funcionarios dependiente de Muface y han valorado iniciativas para garantizar la adecuada cobertura  de alrededor de 1,5 millones de españoles. 
 
La contención del gasto que ha realizado el Ministerio de Hacienda a esta mutualidad ha propiciado que las aseguradoras privadas con las que tiene concierto recorten sus cuadros médicos y servicios sanitarios, como se ha podido constatar en Madrid y Barcelona en hospitales del grupo HM (Montepríncipie, Valle de Suchil, Torrelodones, Sanchinarro y Puerta del Sur) y en los del grupo Quirón (Pozuelo, San Camilo, San José y la Clínica Quirón en Barcelona.

Esta situación ha motivado que el propio Ministerio de Hacienda haya redactado una instrucción interna para garantizar la continuidad asistencial de los pacientes con enfermedades más graves; pero lo cierto, según se desprende de esta instrucción, es que los afectados tendrán que cambiar de hospital en un plazo de 6 meses (un año en el caso de los pacientes con cáncer o enfermedades psiquiátricas). Además, la instrucción no tiene en cuenta que estos enfermos, a pesar de tener garantizado el tratamiento por el periodo indicado, pueden tener muchos inconvenientes con la prestación de pruebas complementarias necesarias que no estarán cubiertas en los centros hospitalarios donde reciban dichos tratamientos en el periodo indicado.
 
Finalizado este periodo, en teoría, la aseguradora deberá ofrecer “una alternativa asistencial válida”, pero no se concreta nada, lo que nos hace sospechar, teniendo en cuenta que las aseguradoras han decidido recortar hospitales por criterios económicos.
 
CSI-F considera que el Gobierno no está siendo claro con esta situación y exige que informe ‘con luz y taquígrafos’ del alcance de los recortes que están generando una gran incertidumbre en el colectivo. De hecho, el propio sindicato ha iniciado un estudio para conocer el alcance de los recortes en el conjunto del territorio nacional.
 
En este sentido, el sindicato ha solicitado a la Dirección General de MUFACE información detallada de todos los cambios en servicios hospitalarios ocurridos en comparación con el Concierto de 2014 ofertados por las compañías médicas que han suscrito el Concierto 2015. Asimismo, ha solicitado una prórroga en el plazo voluntario, hasta el 20 de febrero próximo, que tienen los funcionarios todos los años para decidir si siguen recibiendo la sanidad a través de Muface, o bien, a través de la Seguridad Social, para que puedan adoptar su decisión con criterio.
 
Eso sí, CSI-F considera que si los funcionarios deciden trasladarse a la Seguridad Social, el sistema tendría que asumir de golpe al menos a 1,5 millones de personas (de las tres mutualidades) y se generaría una situación que consideramos “insostenible”, al incrementar de forma importante la carga de trabajo de todos los miembros del sistema nacional de salud, un incremento del coste de los servicios sanitarios y una reducción importante del empleo sanitario ocasionado por el cierre de centros hospitalarios que ahora atienden fundamentalmente a los funcionarios del mutualismo administrativo. Csif-aena.com

El Gobierno tiene asignaturas pendientes con los empleados públicos, que debe recuperar en 2015

- Las nuevas medidas de financiación autonómica se deben trasladar también en una mejora de las plantillas y nóminas de los empleados públicos
 
- Aplaudimos el discurso del Rey, que reconoce la honradez y la labor de los empleados públicos como garantes del Estado de Derecho y del Bienestar
 
- Los empleados públicos valorarán en menos de 5 meses las medidas puestas en marcha para restablecer la dignidad del empleo público 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que el Gobierno ha defraudado en 2014, una vez más, nuestras expectativas y no ha estado a la altura de la labor realizada por los empleados públicos en la crisis económica. 

El presidente de CSI-F considera que en el nuevo contexto económico que apunta el Ejecutivo, las administraciones públicas también deben favorecer el crecimiento y la creación de empleo de calidad.
 
Los empleados públicos hemos cargado sobre nuestras espaldas el ahorro en los mercados financieros, en forma de quita de paga extra, congelación salarial y merma de las plantillas. Por tanto, ahora que se van a trasladar los efectos de este ahorro a las comunidades autónomas con nuevas medidas de financiación, es hora de compensar a nuestro colectivo con una mejora en las plantillas y en nuestras nóminas.
 
Los empleados públicos fueron uno de los primeros colectivos en sufrir los efectos de la crisis, con el decreto de Zapatero de 2010, y no vamos a consentir que sean los últimos en salir de ella.
 
Por otra parte, CSI-F valora de manera positiva el mensaje navideño del Rey y pide a nuestros gobernantes que tomen buena nota de las palabras del monarca cuando señala la necesidad de regenerar nuestra vida política, recuperar la confianza de los ciudadanos en sus instituciones y garantizar nuestro Estado del Bienestar.
 
 Para ello, los empleados públicos, independientes, imparciales, valorados y dignificados en su labor social, deben ser una pieza fundamental. El personal de la Justicia, la Sanidad, la Educación, Servicios Sociales, Seguridad del Estado, administrativos, carteros, empleados de ayuntamientos, etc., son fundamentales para regenerar la vida pública y garantizar el Estado del Bienestar y de Derecho que siempre ha sido seña de identidad de nuestras democracia.
 
Por tanto, emplazamos a Gobierno y comunidades autónomas que empiecen a diseñar una hoja de ruta para la recuperación de las condiciones laborales perdidas y establecer un marco de negociación que pase por:
 
 
-       Análisis de las necesidades de las plantillas y creación de empleo.
-       Recuperación del poder adquisitivo.
-       Recuperación de los días por asuntos propios.
-       Desarrollo de la carrera profesional, evaluación de desempeño, movilidad.
-       Recuperación de los cauces de negociación rotos durante estos años y retomar el Diálogo Social en el ámbito del empleo público, tal y como está sucediendo en el ámbito privado. 
 
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El Gobierno maquilla los datos de la seguridad social con empleo interino en las administraciones públicas

CSI-F demanda empleo estable y de calidad, con ofertas de empleo público en toda España y mejora de las condiciones de los trabajadores
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, valoró hoy de manera positiva los datos del paro y de cotizantes a la Seguridad Social dados a conocer por el Gobierno y esperamos que se consoliden en una tendencia que favorezca el crecimiento a corto plazo del país.
 
No obstante, en el ámbito de las administraciones públicas lamentamos que el Gobierno siga sin marcar una estrategia para reforzar los servicios y la estabilidad  con empleo estable y de calidad. Por el contrario, observamos como especialmente a lo largo de los últimos meses se están ‘maquillando’ las cifras de afiliados con empleo interino en diferentes ámbitos, tanto en las administraciones en general, como en la enseñanza o la sanidad. 

Estas cifras fluctúan, en función del mes, en decenas de miles de cotizantes al alza y a la baja. CSI-F exige que se planifique una oferta de empleo público con el análisis riguroso de las necesidades de las plantillas en ámbitos fundamentales de nuestro Estado del Bienestar, como la Sanidad, la Educación, los Servicios Sociales, Servicios Públicos de ayuntamientos, pero también en otros ámbitos como  la Seguridad Social,  la Justicia, Prisiones o Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
 
Además, emplazamos a Gobierno y comunidades autónomas que empiecen a diseñar una hoja de ruta para la recuperación de las condiciones laborales perdidas y establecer un marco de negociación que pase por:
 
- Análisis de las necesidades de las plantillas y creación de empleo.
- Recuperación del poder adquisitivo y de la paga extra íntegra de 2012.
- Recuperación de los días por asuntos propios.
- Desarrollo de la carrera profesional, evaluación de desempeño, movilidad.
- Recuperación de los cauces de negociación rotos durante estos años y retomar el Diálogo Social en el ámbito del empleo público, tal y como está sucediendo en el ámbito privado.