CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSI-F) - MINISTERIO DE FOMENTO
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Buenos días;
Los representantes de CSI-F, trasladan su apoyo y solidaridad a los empleados públicos en Cataluña por la situación de dificultad, incertidumbre y presiones que están recibiendo como consecuencia de las decisiones adoptadas por la Generalitat y el Parlament de Cataluña.
Nuestros compañeros catalanes no están solos. Cuentan con todo el respaldo, colaboración y respeto del conjunto de los empleados públicos, en todos los ámbitos de nuestras administraciones.
Este colectivo valora y aplaude la independencia, la profesionalidad y el sentido de Estado de los empleados públicos que, como los funcionarios y letrados de la cámara catalana, han dado ejemplo posicionándose y advirtiendo de la ilegalidad de estas actuaciones.
Los empleados públicos trabajamos con independencia, para garantizar el acceso a los servicios públicos de todos españoles en condiciones de igualdad, vivan donde vivan, las Administraciones son garantes de los principios que sustentan nuestro modelo de Estado social, democrático y de derecho.
La primera obligación del empleado público, en cualquiera de las Administraciones en las que ejerza su función –estatal, autonómica o local- es la lealtad constitucional y el debido acatamiento al ordenamiento jurídico vigente: la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía.
Rechazamos que se ejerza ningún tipo de presión o coacción contra un empleado público por el hecho de situarse en el orden constitucional.
Los empleados públicos de Cataluña nos tienen a su lado
Gracias por vuestra atención.
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Os envió en un archivo adjunto el BOLETÍN DE MADRID: CULTURA Y GASTRONOMÍA (Nº 126) para la semana del 8 al 14 de septiembre, con múltiples propuestas de ocio cultural y gastronómico (https://www.csif.es/contenido/comunidad-de-madrid/accion-social/238614).
Este envío se efectúa semanalmente a fin de informaros de las distintas actividades que encontramos interesantes.
Aprovechamos para recordaros que los días 9 y 10 de septiembre podréis disfrutar de un nuevo fin de semana Open Days CSI-F para Faunia (https://www.csif.es/contenido/comunidad-de-madrid/accion-social/238142), os presentamos la oferta de Diverclick para poder visitar el Parque de Atracciones con un 50% de descuento (https://www.csif.es/contenido/comunidad-de-madrid/accion-social/238616) y os enviamos la nueva newsletter de Acción Social CSI-F con una selección de ofertas a nivel nacional (https://www.csif.es/nacional/accion-social).
Me gustaría recordaros que podéis visitar la página web de Acción Social de CSI-F Madrid (https://www.csif.es/comunidad-de-madrid/accion-social).
Pulsando en el enlace que tenéis a continuación podréis entrar también en la revista de septiembre y en las revistas especial de formación y anual 2017 de Acción Social CSI-F Madrid, o bien descargarlas en el que también os adjuntamos.
Revista de septiembre 2017:
Visor online: http://es.calameo.com/read/004786800c9334ddb1bbb
Formato PDF: https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/Revista%20CSIF%20Madrid%20septiembre.pdf
Revista especial formación:
Visor online: http://es.calameo.com/read/004786800b90eaabaff0c
Formato PDF: https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/Revista%20CSIF%20Madrid%20formacion_final.pdf
Revista anual 2017:
Visor online: http://es.calameo.com/read/004786800cb8635e627eb
Formato PDF: https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/Revista%20Accion%20Social%20anual%202017.pdf
PENDIENTE DE PUBLICACION EN EL BOCM
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado esta mañana el calendario laboral de la región para el año 2018, en el que figuran 12 días festivos. A ellos hay que añadir dos fiestas de carácter local, que fijan los respectivos ayuntamientos.
Finalmente, los días festivos en 2018 en la Comunidad de Madrid serán los siguientes:
1 de enero (lunes), Año Nuevo.
6 de enero (sábado), Epifanía del Señor.
29 de marzo, Jueves Santo.
30 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo (martes), Fiesta del Trabajo.
2 de mayo (miércoles), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
15 de agosto (miércoles), Asunción de la Virgen.
12 de octubre (viernes), Fiesta de la Hispanidad.
1 de noviembre (jueves), Todos los Santos.
6 de diciembre (jueves), Día de la Constitución Española.
8 de diciembre (sábado), Día de la Inmaculada Concepción.
25 de diciembre (martes), Natividad del Señor.
CSIF promueve el apoyo a los empleados públicos catalanes en Administraciones de toda España
El sindicato impulsará declaraciones institucionales en las mesas de negociación de los diferentes ámbitos del Estado
Lo Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, va a promover una declaración de apoyo a los empleados públicos catalanes en las mesas de negociación del conjunto de España.
A iniciativa de CSIF, los representantes de empleados públicos de Ayuntamientos y comunidades autónomas, trasladarán a sus compañeros catalanes que no están solos, que nos tienen a su lado y cuentan con todo el apoyo, colaboración y respeto del conjunto de los empleados públicos de todos los ámbitos de nuestras administraciones.
CSIF aplaude la posición de los funcionarios y letrados de la cámara catalana que se negaron a publicar la Ley del Referéndum y advirtieron de su ilegalidad. Para nuestro sindicato este es el mejor ejemplo de la independencia, la profesionalidad y el sentido de Estado de nuestros empleados públicos.
Cuando están en pleno debate político cuestiones fundamentales, debemos recordar que somos un elemento cohesionador del Estado. Los empleados públicos trabajamos para la igualdad de todos los españoles, vivan donde vivan, y las administraciones públicas son garantes de los principios que sustentan nuestro modelo de Estado social, democrático y de derecho desde el comienzo de la democracia.
Además, a lo largo de los últimos años, como el conjunto de los empleados públicos, ha sido uno de los colectivos que más recortes ha sufrido en sus condiciones laborales. Ahora se enfrentan para mayor gravedad a una situación que les genera inseguridad jurídica, como consecuencia del denominado proceso soberanista.
La primera obligación del empleado público, en cualquiera de las Administraciones en las que ejerza su función –estatal, autonómica o local— es la lealtad constitucional y el debido acatamiento al ordenamiento jurídico vigente: la Constitución y el Estatuto de Autonomía.
Los empleados públicos, como consecuencia de este proceso pueden incurrir en responsabilidades disciplinarias e incluso penales y CSIF, en defensa de los intereses de los trabajadores, no va a consentir que se vea afectada la seguridad jurídica, ni las condiciones laborales, en definitiva que se ponga en peligro la carrera y el puesto de trabajo de un empleado público como consecuencia de una decisión política.
Y desde luego, no vamos a permitir que se ejerza ningún tipo de presión o coacción contra un empleado público por el hecho de situarse en el orden constitucional. Los empleados públicos de Cataluña nos tienen a su lado.
Madrid, 11 de septiembre de 2017
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