Constitución de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE
El día 14 de enero a las 18:00 horas tuvo lugar la constitución de la Comisión Negociadora para comenzar a sentar las bases de lo que será el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, tal y como indica el artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores.
CSI·F denunció el actual CU por entender que éste se encuentra totalmente "agotado" y por tratarse de un marco legal que no ampara a los trabajadores en determinadas situaciones.
Gracias por vuestra atención.
CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO
ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE.
El día 14 de enero a las 18:00 horas tuvo lugar la constitución de la Comisión
Negociadora para comenzar a sentar las bases de lo que será el IV Convenio Único para
el personal laboral de la Administración General del Estado, tal y como indica el
artículo 89.2 del Estatuto de los Trabajadores.
CSI·F denunció el actual CU por entender que éste se encuentra totalmente
"agotado" y por tratarse de un marco legal que no ampara a los trabajadores en
determinadas situaciones.
Nuestros principales objetivos de cara a la nueva etapa negociadora que se
plantea son:
· Incremento salarial que palie progresivamente la disminución de poder adquisitivo
sufrido durante los últimos años (recorte del 5% desde el año 2010 y posterior
congelación de los salarios hasta el año 2015).
· Recuperar el abanico salarial que como consecuencia del acuerdo de Comisión
Negociadora por el que se alcanzaban, antes de la pérdida retributiva del 5%, los 14000
€ anuales para el grupo profesional 5, detectándose una falta de equilibrio razonable en
las posiciones retributivas del resto de grupos del Convenio Único.
· Recuperación de las plantillas que han sufrido una gran pérdida de efectivos.
· Jornada laboral de 35 horas semanales.
· Determinación de funciones y actividades principales.
· Revisión y actualización del sistema complementario de retribuciones.
· Jubilación anticipada.
· Retirada del descuento en nómina por los 20 primeros días de baja por enfermedad del
· Real decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.
· Revisión del sistema de clasificación profesional, adaptándolo a las nuevas titulaciones
de Grado.
· Extensión de la posibilidad de participación en la promoción horizontal a todos los
grupos y áreas profesionales del Convenio que permita el cambio de régimen jurídico.
· Asegurar el cumplimiento del derecho a la movilidad y a la promoción interna.
· Reclamar la inclusión del amplio colectivo de personal laboral del Exterior "fuera de
Convenio" para paliar su ya dilata exclusión del reconocimiento y derechos laborales…
La próxima reunión tendrá lugar a finales de este mes de enero y en ella se
procederá a establecer el calendario y el plan de negociación preceptivos.
¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!
MINISTERIO DE FOMENTO
Despacho A-156
Tel.: 91 5978225 // 8616
E-mail: csi-csif@fomento.es
http://csif-fomento.blogspot.com/
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